Правила за CV во Австралија

Што работодавците во Австралија очекуваат на Resume (CV less common), што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.

Наречете го CV за Австралија или resume за Австралија: тоа е истиот документ. Работодавците таму обично го сакаат напишано на Англиски.

Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.

Закон и пракса, едно до друго

Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.

Фотографија: Избегнувајте

Избегнувајте; вклучување на фотографија може да овозможи дискриминација врз основа на возраст или изглед

Што вели законот: Нема правна барање; право против дискриминација врз основа на возраст во вработување 2004 и федерално анти-дискриминациско право ги ограничуваат скрининг врз основа на возраст/изглед

Датум на раѓање: Избегнувајте

Избегнувајте; изоставувањето на возраста е најдобра практика.

Што вели законот: Нема правна барање; право против дискриминација врз основа на возраст во вработување 2004 ги ограничува дискриминацијата врз основа на возраст

Брачна состојба: Избегнувајте

Избегнувајте; не е очекувано

Што вели законот: Нема правно барање

Пол: Избегнувајте

Избегнувајте; не е вклучено во модерната практика

Што вели законот: Нема обврска; Дискриминацијата врз основа на пол е забранена според Законот против дискриминација врз основа на пол од 1984 година (сега дел од Законот против дискриминација)

Државјанство: Не е пронајдено

Статус на виза честа забележана посебно за спонзориски улоги; не на главното резиме

Што вели законот: Спонзорство на виза може да бара декларација; австралиско граѓанство/статус на работна виза релевантен за вработување

Матичен број: Не е пронајдено

TFN обезбеден до работодавач по нанимањето, не на резиме

Што вели законот: Нема обврска за број на парична датотека (TFN) или други идентификатор на резимеја

Остатокот од записот

Локално име на документот: Resume (CV less common)
Јазик за поднесување: Англиски
Типична должина: 1-2 страници, исклучително 3 страници за обемно искуство
Очекувана детална адреса: Предместо/град и поштенски број; целосната адреса на улица не е типична
Потпис и датум: Не е потребно; дигиталните CV се стандард
Официјално пропишана форма: Ничево; сепак, препорачани се формати дружбени со ATS
Религија, етничка припадност или каста: Нема обврска; Федералниот закон против дискриминација забранува дискриминација
Здравје, инвалидност или бременост: Нема обврска; Законот против дискриминација на инвалидност од 1992 година дозволува добровољно разбирање и барања за разумно приспособување
Други вообичаени прилози: Референци типично обезбедени посебно или по барање (обично 2-3 стручни референци); доказ за квалификација по барање
Работодавецот не смее да бара: Возраст, брачен/семеен статус, сексуална оријентација, раса, етничност, религија, статус на инвалидност, здравствена информација, членство во синдикат, казнена евиденција (со ограничени исклучоци според релевантните закони)
Наведени закони: Закон за дискриминација врз основа на возраст во вработување 2004; Закон за дискриминација врз основа на пол 1984; Закон за дискриминација врз основа на инвалидност 1992; Закон за приватност 1988 (Cth)
Режим за заштита на податоци: Privacy Act од 1988 (изменет); Австралиски принципи за приватност (APP) 1-13; нема единствен сеопфатен закон за приватност еквивалент на GDPR
Закони против дискриминација: Закон за дискриминација врз основа на возраст 2004; Закон за дискриминација врз основа на пол 1984; Закон за дискриминација врз основа на инвалидност 1992; Закон за расна дискриминација 1975; Закон против дискриминација (врз основа на држава во некои држави)
Изворен јазик на локалниот извор: Само англиски

Од каде потекнува ова

Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Висока сигурност. Резултат од таа проверка: Коригирано.

Белешки: Австралиската практика силно не фаворизира откривање на возраст и фотографија поради законот за дискриминација врз основа на возраст. Формат на ЦВ (не ЦВ) е доминантен. Нема користена национална личност. Референциите се даваат одделно. 1-2 години е строг стандард.

Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова