CV noteikumi valstī Mozambika
Ko darba devēji valstī Mozambika sagaida no Currículo Vitae, ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.
Sauciet to par CV valstij Mozambika, resume valstij Mozambika vai Currículo Vitae: tas ir tas pats dokuments. Darba devēji tur parasti vēlas, lai tas būtu rakstīts valodā Portugāļu valoda.
Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.
Likums un prakse, blakus
Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.
Fotogrāfija: Izplatīts
Izplatīts
Ko saka likums: Nav likuma, kas ierobežo pretendentus no fotogrāfiju iekļaušanas; darba devēja diskriminācija aizsargāta darba likuma 13/2023 privātuma noteikumiem
Dzimšanas datums: Izplatīts
Izplatīts
Ko saka likums: Darba likums 13/2023 ļauj darba devējiem vākt vecuma datus, ja vien tas nepārkāpj privātumu; nav vispārēja aizlieguma
Ģimenes stāvoklis: Izplatīts
Izplatīts
Ko saka likums: Nav likuma, kas ierobežo pretendentus no ģimenes stāvokļa atklāšanas
Dzimums: Neobligāts
Pēc izvēles, izvairīties saskaņā ar mūsdienu labāko praksi
Ko saka likums: Konstitūcija aizliedz diskrimināciju pēc dzimuma, darba likums 13/2023 aizsargā pret diskrimināciju pēc dzimuma
Pilsonība: Izplatīts
Izplatīts
Ko saka likums: Nav likuma, kas ierobežo pretendentus no pilsonības izteikšanas
Personas kods: Izplatīts
Izplatīts
Ko saka likums: Darba likums 13/2023 ļauj vākšanu, ja darba nolūkam svarīga; nav vispārēja ierobežojuma
Pārējais ieraksts
- Dokumenta vietējais nosaukums
- Currículo Vitae
- Valoda, kādā iesniegt
- Portugāļu valoda
- Ierastais garums
- 1-2 lapas
- Sagaidāmā adreses detalizācija
- Pašreizējā adrese ir bieži iekļauta
- Reliģija, etniskā piederība vai kasta
- Darba likums 13/2023 aizsargā privātumu; nav skaidra aizlieguma kandidāta izpaušanai
- Veselība, invaliditāte vai grūtniecība
- Darba likums 13/2023 ļauj darba devējiem pieprasīt medicīniskas pārbaudes; medicīniskajam datiem ir aizsardzība saskaņā ar privātuma noteikumiem
- Citi ierastie pielikumi
- Atsauces parasti gaidītas
- Ko darba devējs nedrīkst prasīt
- Darba devēji ir aizliegti pieprasīt personas datus, kas pārkāpj privātumu bez juridiska pamatojuma (darba likums 13/2023)
- Minētie normatīvie akti
- Darba likums (likums 13/2023 no 2023. gada 25. augusta); Mozambikas Konstitūcija
- Datu aizsardzības regulējums
- Personas datu aizsardzības likumprojekts (iesniegts Parlamentam, vēl nav pieņemts), darba likums 13/2023 nodrošina daļēju darbinieku datu privātuma aizsardzību
- Diskriminācijas novēršanas likumi
- Konstitūcija, darba likums 13/2023
- Vietējās valodas avots
- Portugāļu valoda
No kurienes tas nāk
Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Apstiprināts.
Piezīmes: Mozambika attīsta visaptverošu datu aizsardzības likumdošanu, bet paļaujas uz Darba likumu 13/2023 par nodarbinātības saistītu privātumu. Likums 13/2023 stāja spēkā 2024. gada 21. februārī.
Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām