CV noteikumi valstī Mauritānija

Ko darba devēji valstī Mauritānija sagaida no السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Mauritānija vai resume valstij Mauritānija: tas ir tas pats dokuments.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Izplatīts

Izplatīts (nepieciešams darba atļaujas pieteikumiem - nepieciešamas 3 fotogrāfijas)

Ko saka likums: Likums Nr. 2017-020 par personīgo datu aizsardzību; fotogrāfijas ir personīgie dati, kas prasa pareizu pārvaldīšanu; nav īpaša norādījuma vai aizlieguma dzīvesbiogrāfijām

Dzimšanas datums: Sagaidīts

Sagaidīts

Ko saka likums: Likums Nr. 2017-020 regulē personīgo datu aizsardzību

Ģimenes stāvoklis: Izplatīts

Izplatīts

Ko saka likums: Likums Nr. 2017-020 regulē personīgos datus

Dzimums: Neobligāts

Pēc izvēles

Ko saka likums: Nav atrasts konkrēts dzīvesbiogrāfijai

Pilsonība: Sagaidīts

Sagaidīts

Ko saka likums: Nav atrasts konkrēts dzīvesbiogrāfijai

Personas kods: Nav atrasts

Nav atrasts

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Valoda, kādā iesniegt: Franču valoda (primārā), arābu valoda, angļu valoda arvien vairāk pieņemta
Ierastais garums: 1-2 lapas
Sagaidāmā adreses detalizācija: Pilsēta (Nuakšots vai svarīga pilsēta pieņemama)
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: Likums Nr. 2017-020 norāda rasu/etnisko izcelsmi un reliģiju kā sensitīvus personīgos datus
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: Likums Nr. 2017-020 norāda veselību kā sensitīvus personīgos datus
Citi ierastie pielikumi: Pases biometriski datu kopija, 3 fotogrāfijas nepieciešamas darba atļaujas pieteikumiem, sertificētas universitātes sertifikātu kopijas, darba paziņojumi, pierādot pieredzi
Minētie normatīvie akti: Likums Nr. 2017-020 par personīgo datu aizsardzību (2017), Likums Nr. 2004-017 (Darba likums - Code du travail), Likums Nr. 2009-027 (Darba likuma grozījumi no 2009. gada 9. aprīļa)
Datu aizsardzības regulējums: Likums Nr. 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - Personīgo datu aizsardzības iestāde)
Diskriminācijas novēršanas likumi: Darba kodekss (likums Nr. 2004-017 un likums Nr. 2009-027)
Vietējās valodas avots: Franču/arābu valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Apstiprināts.

Piezīmes: Fotogrāfijas obligātas darba atļaujām; datu aizsardzības likums ir spēkā ar regulējošu iestādi (APD); Konstitūcijas 13. pants aizsargā privātumu; Mauritānijas parastā iekļauj personīgas detaļas uz CV

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām