CV noteikumi valstī Madagaskara

Ko darba devēji valstī Madagaskara sagaida no Curriculum Vitae (French/English), ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Madagaskara vai resume valstij Madagaskara: tas ir tas pats dokuments. Darba devēji tur parasti vēlas, lai tas būtu rakstīts valodā Franču, angļu un malagasu valoda.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Sagaidīts

Sagaidīts (80% no Madagaskaras pieņemšanas procedūrām sagaida profesionālu identitātes fotogrāfiju)

Ko saka likums: Likums Nr. 2014-038 par personīgo datu aizsardzību attiecas; foto ir personīgie dati, kas prasa pareizu pārvaldīšanu, bet nav juridiski obligāts

Dzimšanas datums: Sagaidīts

Sagaidīts

Ko saka likums: Likums Nr. 2014-038 uzskata vecumu/dzimšanas datumu par personīgiem datiem, uz kuriem attiecas aizsardzības prasības

Ģimenes stāvoklis: Sagaidīts

Sagaidīts (parasti tiek iekļauts)

Ko saka likums: Likums Nr. 2014-038 regulē ģimenes stāvokli kā personīgo datu

Dzimums: Neobligāts

Pēc izvēles

Ko saka likums: Likums Nr. 2014-038 regulē personīgos datus; nav īpaša ierobežojuma dzīvesbiogrāfijā iekļaušanai

Pilsonība: Sagaidīts

Sagaidīts

Ko saka likums: Likums Nr. 2014-038

Personas kods: Nav atrasts

Nav atrasts

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: Curriculum Vitae (French/English)
Valoda, kādā iesniegt: Franču, angļu un malagasu valoda
Ierastais garums: 1-2 lapas jaunākajiem speciālistiem, līdz 3 lapas senioro speciālistiem
Sagaidāmā adreses detalizācija: Pilna adrese ar rajona pieminējumu ir obligāta
Oficiāli noteikta forma: Ieteiktā faila nosaukuma konvencija: CV_Uzvārds_Vārds_GGGG.pdf
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: Likums Nr. 2014-038 norāda rasu/etnisko izcelsmi kā sensitīvus personīgos datus
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: Likums Nr. 2014-038 norāda veselību kā sensitīvus personīgos datus
Citi ierastie pielikumi: Profesionāla pases izmēra fotogrāfija obligāta darba vīzas pieteikumiem; policijas atestāts; diplomu kopijas
Ko darba devējs nedrīkst prasīt: Nav skaidri norādīts, bet datu aizsardzības likums ierobežo sensitīvu kategoriju apstrādi
Minētie normatīvie akti: Likums Nr. 2014-038 par personīgo datu aizsardzību (2014. gada 16. decembris)
Datu aizsardzības regulējums: Likums Nr. 2014-038 + Commission Malagasy sur l'Informatique et des Libertés (CMIL) - iestāde izveidota 2023. gada decembrī, bet nav pilnībā funkcionējoša; balstās uz ES Direktīvu 95/46/EK
Vietējās valodas avots: Franču valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Izlabots.

Piezīmes: Likums eksistē, bet datu aizsardzības iestāde (CMIL) vēl nav izveidota un ne visi sekcijas nav spēkā; fotogrāfija paredzēta kā paražas, lai arī juridiski nav obligāta; personīgie dati, piemēram ģimenes stāvoklis, joprojām tiek bieži gaidīti no personāla atlases speciālistiem

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām