Regole per il CV in São Tomé e Príncipe
Cosa si aspettano i datori di lavoro in São Tomé e Príncipe da un Currículo Vitae, cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.
Lo chiami un CV per São Tomé e Príncipe, un resume per São Tomé e Príncipe, o Currículo Vitae: è lo stesso documento. I datori di lavoro locali di solito lo vogliono scritto in Portoghese (inglese se richiesto).
Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.
Legge e prassi, a confronto
L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.
Foto: Non trovato
Non obbligatorio ma comune
Data di nascita: Facoltativa
Opzionale/Comune
Stato civile: Facoltativa
Opzionale/Comune
Sesso o genere: Facoltativa
Opzionale/Comune
Nazionalità: Non trovato
Deve essere incluso se cittadino straniero
Cosa dice la legge: Deve documentare lo stato di autorizzazione al lavoro per i non cittadini
Numero di documento d'identità: Non trovato
Può essere richiesto
Il resto della voce
- Nome locale del documento
- Currículo Vitae
- Lingua di presentazione
- Portoghese (inglese se richiesto)
- Dettaglio dell'indirizzo atteso
- Includere indirizzo
- Modulo ufficialmente prescritto
- Nessuno per il settore privato; i posti dell'ONU richiedono il modulo di storia personale P11 dell'ONU
- Salute, disabilità o gravidanza
- I certificati medici possono essere richiesti a seconda del ruolo e dei requisiti del datore di lavoro
- Altri allegati consuetudinari
- Passaporto valido, qualifiche educative, limpidezza della polizia, certificati medici (in alcuni casi)
- Regime di protezione dei dati
- Legge n. 03/2016 sulla protezione dei dati personali; Agenzia nazionale per la protezione dei dati (ANPDP) stabilita; quadro simile ai principi RGPD
- Fonte in lingua locale
- Portoghese
Da dove viene
Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Media. Esito di quel controllo: Corretto.
Note: Dati pubblicati molto limitati sulla legge sull'occupazione di São Tomé e Príncipe e i requisiti del CV. Nessuna legge sull'occupazione complessiva o regime di protezione dei dati trovato. Come ex colonia di lingua portoghese, gli standard portoghesi possono applicarsi parzialmente.
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