Regole per il CV in Mozambico
Cosa si aspettano i datori di lavoro in Mozambico da un Currículo Vitae, cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.
Lo chiami un CV per Mozambico, un resume per Mozambico, o Currículo Vitae: è lo stesso documento. I datori di lavoro locali di solito lo vogliono scritto in Portoghese.
Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.
Legge e prassi, a confronto
L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.
Foto: Comune
Comune
Cosa dice la legge: Nessuna legge che limita i candidati dall'includere foto; la discriminazione del datore di lavoro è protetta dalle disposizioni sulla privacy della Legge del lavoro 13/2023
Data di nascita: Comune
Comune
Cosa dice la legge: Legge sul lavoro 13/2023 consente ai datori di lavoro di raccogliere dati sull'età a meno che non violi la privacy; nessun divieto generale
Stato civile: Comune
Comune
Cosa dice la legge: Nessuna legge che limita i candidati dal divulgare lo stato civile
Sesso o genere: Facoltativa
Opzionale, evitare secondo le migliori pratiche moderne
Cosa dice la legge: La Costituzione proibisce la discriminazione basata sul sesso; la Legge del lavoro 13/2023 protegge dalla discriminazione basata sul genere
Nazionalità: Comune
Comune
Cosa dice la legge: Nessuna legge che limita i candidati dal dichiarare la nazionalità
Numero di documento d'identità: Comune
Comune
Cosa dice la legge: Legge sul lavoro 13/2023 consente la raccolta se rilevante per il lavoro; nessuna restrizione generale
Il resto della voce
- Nome locale del documento
- Currículo Vitae
- Lingua di presentazione
- Portoghese
- Lunghezza tipica
- 1-2 pagine
- Dettaglio dell'indirizzo atteso
- Indirizzo attuale comunemente incluso
- Religione, etnia o casta
- Legge sul lavoro 13/2023 protegge la privacy; nessun divieto esplicito sulla divulgazione da parte del candidato
- Salute, disabilità o gravidanza
- Legge sul lavoro 13/2023 consente ai datori di lavoro di richiedere test medici; i dati medici sono protetti secondo le disposizioni sulla privacy
- Altri allegati consuetudinari
- Riferimenti comunemente previsti
- Cosa il datore di lavoro non può chiedere
- I datori di lavoro sono proibiti di richiedere dati personali che violano la privacy senza giustificazione legale (Labour Law 13/2023)
- Leggi citate
- Legge sul lavoro (Legge 13/2023 del 25 agosto 2023); Costituzione del Mozambico
- Regime di protezione dei dati
- Disegno di legge sulla protezione dei dati personali (sottoposto al Parlamento, non ancora emanato); Labour Law 13/2023 fornisce protezioni parziali della privacy per i dati dei dipendenti
- Leggi antidiscriminazione
- Costituzione; Legge del lavoro 13/2023
- Fonte in lingua locale
- Portoghese
Da dove viene
Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Alta. Esito di quel controllo: Confermato.
Note: Il Mozambico sta sviluppando una legislazione completa sulla protezione dei dati ma si affida alla Legge del lavoro 13/2023 per la privacy relativa al lavoro. La Legge 13/2023 è entrata in vigore 21 febbraio 2024.
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