Önéletrajz-szabályok itt: Mexikó

Mit várnak el a munkáltatók Mexikó országban egy Currículum Vitae dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.

Hívhatja CV-nek Mexikó országhoz, önéletrajznak Mexikó országhoz, vagy Currículum Vitae-nak: ugyanaz a dokumentum.

Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.

Törvény és gyakorlat, egymás mellett

A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.

Fénykép: Nem található

Ellentétes: elvárt/szükséges sok szektorban vs. Tilos a multinacionális/észak-amerikai cégek a megkülönböztetés aggályok miatt

Amit a törvény mond: Ellentmondásos útmutatás: az LFPDPPP (2010) antidiszkriminációs rendelkezéseket tartalmaz; 2025. márciusi adatvédelmi törvénymódosítások. Egyes források szerint a fényképek tilosak a megkülönböztetés megelőzése érdekében; mások szerint a fénykép feltétlen követelmény, és a fénykép nélküli önéletrajzokat elutasítják.

Születési dátum: Gyakori

Közös; születési dátum, életkor, nemzetiség, házas állapot általában az önéletrajz tetejébe kerül a fotó mellett

Amit a törvény mond: Nincs konkrét törvény, amely korlátozná a születési dátum feltüntetését; az LFPDPPP azonban védelmet nyújt az adatokkal való visszaélésből eredő megkülönböztetés ellen.

Családi állapot: Gyakori

Közös; házas állapot általában bekerül

Amit a törvény mond: Nincs konkrét törvény restricting házasságügyi állapot a CV-n

Nem: Gyakori

Közös; nem általában utasított

Amit a törvény mond: Nincs konkrét törvény restricting nem a CV-n

Állampolgárság: Gyakori

Közös; nemzetiség általában bekerül

Amit a törvény mond: Nincs konkrét törvény restricting nationality a CV-n; LFPDPPP anti-diszkriminációs provisions apply

Személyi igazolvány száma: Kerülendő

Kerülendő az önéletrajzban; a munkaadók csak a munka ajánlat után kérhetik a szerződési szakaszban

Amit a törvény mond: CURP és RFC azonosítási kódok nagyon érzékeny személyes adatok; LFPDPPP korlátozza a megosztást; soha ne jelenjenek meg az elosztott dokumentumokon

A bejegyzés többi része

A dokumentum helyi neve: Currículum Vitae
A beadás nyelve: Spanyol (hivatalos); angol a multinacionális vállalatok számára
Jellemző hossz: 1-2 oldal
Elvárt cím-részletesség: Kapcsolattartási cím szokásos a tetõn
Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt: LFPDPPP (szövetségi törvény) és a 2025. március helyettesítő törvény tiltja a megkülönböztetést; a munkaadók nem kérhetnek vagy nem használhatnak érzékeny személyes adatokat megkülönböztetési célokra
Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség: LFPDPPP korlátozza az egészségügyi adatok feldolgozását; a megkülönböztetés-ellenes rendelkezések tiltják az egészségen alapuló megkülönböztetést a felvételben
Egyéb szokásos mellékletek: Nincs szabványos
Amit a munkáltató nem kérdezhet: A munkaadók nem használhatnak személyes adatokat megkülönböztetésre; az LFPDPPP tiltja a megkülönböztetõ adatfeldolgozást; nem kérhetnek érzékeny adatokat (egészség, politikai vélemények, vallási meggyõzõdések, büntetettség) indokoltsá nélkül; a 2025. március törvénye erõsíti a korlátozásokat
Megnevezett jogszabályok: Szövetségi törvény a magánfelek által tartott személyes adatok védelméről (LFPDPPP) 2010; új adatvédelmi törvény 2025. március (hatályon kívül helyezi a 2010-es törvényt)
Adatvédelmi szabályozás: LFPDPPP (2010) a 2025. március helyettesítő törvénnyel, amely kiterjesztett hozzájárulási követelményeket, szigorúbb irányítási felelősségeket és fokozott végrehajtást vezetett be
Diszkriminációellenes jogszabályok: Alkotmányos és munka törvényi antidiszkriminációs rendelkezések; az LFPDPPP megkülönböztetés tilalma záradékot tartalmaz
Helyi nyelvű forrás: Spanyol

Honnan származik

Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Magas megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Megerősítve.

Megjegyzések: Mexikó ellentmondásos útmutatást ad a fotókról: hagyományosan várható/szükséges (fotó nélküli CV-t elutasítják), de az LFPDPPP és a 2025 márciusi frissített törvény diszkriminációmentesség rendelkezéseket tartalmaznak. A multinacionális cégek és Észak-amerikai ágak egyre inkább tiltják a fotókat. A személyes adatok (születési dátum, életkor, családi állapot, nemzetiség) jogi szempontból kérhető és szokásos gyakorlat, ellentétben a nyugati országokkal. A CURP/RFC számok érzékenyek, és nem szerepelhetnek az elosztott CV-kben. A 2025 márciusi törvény erősíti az adatvédelmet.

AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt