Önéletrajz-szabályok itt: Brazília

Mit várnak el a munkáltatók Brazília országban egy Currículo (or Curriculum Vitae) dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.

Hívhatja CV-nek Brazília országhoz, önéletrajznak Brazília országhoz, vagy Currículo-nak: ugyanaz a dokumentum. A munkáltatók ott általában Portugál nyelven várják.

Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.

Törvény és gyakorlat, egymás mellett

A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.

Fénykép: Kerülendő

Kerülendő/nem standard; a modern gyakorlat ellenzi az incluziót

Amit a törvény mond: Lei 9.029/1995 tiltja a megkülönböztetést nem, származás, faj, szín, családi állapot, családi helyzet, fogyatékosság, életkor alapján; a fotók jogi kitettséget teremtenek ezeknek a védelemeknek a jogeseti kiterjesztésén keresztül

Születési dátum: Gyakori

Közös, de egyre jobban választható, különösen a fiatalabb toborzókkal

Amit a törvény mond: Nincs törvényi korlátozás; az LGPD antidiszkriminációs elve alatt fedezett

Családi állapot: Gyakori

Közös, de választható; a gyermekek száma néha bekerül

Amit a törvény mond: Nem korlátozva, de egyre inkább opcionális

Nem: Nem található

Nem találat specifikus gyakorlatot

Amit a törvény mond: LGPD megkülönböztetés-ellenes elve vonatkozik

Állampolgárság: Nem található

Nem található

Amit a törvény mond: Nem találat specifikus követelményt

Személyi igazolvány száma: Kerülendő

Kerülendő az önéletrajzban való beiktatása

Amit a törvény mond: CPF (adózási azonosítás) szükséges a foglalkoztatáshoz, de az önéletrajzon nem kell, hogy megjelenjen

A bejegyzés többi része

A dokumentum helyi neve: Currículo (or Curriculum Vitae)
A beadás nyelve: Portugál
Jellemző hossz: 1-2 oldal szokásos
Elvárt cím-részletesség: Cím, telefonszám, e-mail szokásos a személyes információkban
Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt: LGPD megkülönböztetés-ellenes elve; Lei 9.029 tiltja a megkülönböztetést
Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség: LGPD kiterjed az egészségügyi és érzékeny személyes adatokra
Amit a munkáltató nem kérdezhet: Lei 9.029/1995 tiltja a megkülönböztetést fizikai megjelenés, faj, nem alapján; az LGPD tiltja a diszkriminatív adatfeldolgozást
Megnevezett jogszabályok: Lei 9.029/1995 (Tiltja a sterilizálási igazolások megkövetelését); Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei 13.709/2018)
Adatvédelmi szabályozás: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) 2018, 2020-tól hatályos; Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)
Diszkriminációellenes jogszabályok: Lei 9.029/1995 (Tiltja a megkülönböztetést fizikai megjelenés, faj, nem, szín alapján stb.)
Helyi nyelvű forrás: Portugál

Honnan származik

Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Magas megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Javítva.

Megjegyzések: Lei 9.029/1995 világosan tiltja a diszkriminációt. Az LGPD magában foglalja a diszkriminációmentesség elvét. A hamis információk a CV-ben büntetőjogi bűncselekményt képezhetnek. A CPF nem jelenhet meg a CV-ben.

AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt