CV-säännöt maassa Mauritania

Mitä työnantajat maassa Mauritania odottavat asiakirjalta السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.

Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Mauritania tai resumeksi maalle Mauritania: se on sama asiakirja.

Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.

Laki ja käytäntö, rinnakkain

Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.

Valokuva: Yleinen

Yleinen (vaaditaan työluvan hakemuksille - 3 kuvaa tarvitaan)

Mitä laki sanoo: Laki nro 2017-020 henkilötietojen suojelusta; kuvat ovat henkilötietoja, jotka vaativat asianmukaista käsittelyä; ei erityistä määräystä tai kieltoa CV:ille

Syntymäaika: Odotettu

Odotettu

Mitä laki sanoo: Laki nro 2017-020 käsittelee henkilötietojen suojelua

Siviilisääty: Yleinen

Yleinen

Mitä laki sanoo: Laki nro 2017-020 käsittelee henkilötietoja

Sukupuoli: Valinnainen

Valinnainen

Mitä laki sanoo: Ei löydetty erityistä CV:lle

Kansalaisuus: Odotettu

Odotettu

Mitä laki sanoo: Ei löydetty erityistä CV:lle

Henkilötunnus: Ei löytynyt

Ei löytynyt

Loput merkinnästä

Asiakirjan paikallinen nimi: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Kieli, jolla toimitetaan: Ranska (ensisijainen), arabia, englanti yhä enemmän hyväksytty
Tyypillinen pituus: 1-2 sivua
Odotettu osoitetieto: Kaupunki (Nouakchott tai asianmukainen kaupunki hyväksyttävä)
Uskonto, etnisyys tai kasti: Laki nro 2017-020 määrittää rodun/etnisen alkuperän ja uskonnon arkaluontoisiksi henkilötiedoiksi
Terveys, vamma tai raskaus: Laki nro 2017-020 määrittää terveyden arkaluontoisiksi henkilötiedoiksi
Muut tavanomaiset liitteet: Passin bio-tietojen kopio; 3 kuvaa vaaditaan työluvan hakemuksille; yliopistotodistusten sertifioidut kopiot; työilmoitukset, jotka osoittavat kokemusta
Mainitut säädökset: Laki nro 2017-020 henkilötietojen suojelusta (2017), Laki nro 2004-017 (työlainsäädäntö - Code du travail), Laki nro 2009-027 (9. huhtikuuta 2009 työlainsäädännön muutokset)
Tietosuojajärjestelmä: Laki nro 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - henkilötietojen suojeluviranomainen)
Syrjinnänvastaiset säädökset: työlainsäädäntö (Loi n° 2004-017 ja Loi n° 2009-027)
Lähde paikallisella kielellä: Ranska/arabia

Mistä tämä on peräisin

Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Vahvistettu.

Huomiot: Valokuvat vaaditaan työluvalle; tietosuojalaki on voimassa sääntelytoimiston (APD) kanssa; perustuslain 13 artikla suojaa yksityisyyttä; Mauritanian tavassa kuuluu henkilötiedot CV:ssä

Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän