CV-säännöt maassa Madagaskar

Mitä työnantajat maassa Madagaskar odottavat asiakirjalta Curriculum Vitae (French/English), mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.

Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Madagaskar tai resumeksi maalle Madagaskar: se on sama asiakirja. Työnantajat siellä haluavat sen yleensä kirjoitettuna kielellä Ranska, englanti, malagassi.

Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.

Laki ja käytäntö, rinnakkain

Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.

Valokuva: Odotettu

Odotettu (80 % Madagaskarin rekrytoinnista odottaa ammattikuva-identiteettiä)

Mitä laki sanoo: Laki nro 2014-038 henkilötietojen suojelusta koskee; kuva on henkilötieto, joka vaatii asianmukaista käsittelyä, mutta ei ole laillisesti pakollinen

Syntymäaika: Odotettu

Odotettu

Mitä laki sanoo: Laki nro 2014-038 kohtelee ikää/syntymäpäivää henkilötietoina, joihin sovelletaan suojaamisvaatimuksia

Siviilisääty: Odotettu

Odotettu (yleisesti sisällytetty)

Mitä laki sanoo: Laki nro 2014-038 käsittelee siviilisäätyä henkilötietoina

Sukupuoli: Valinnainen

Valinnainen

Mitä laki sanoo: Laki nro 2014-038 käsittelee henkilötietoja; ei erityistä rajoitusta CV:hen sisällyttämiselle

Kansalaisuus: Odotettu

Odotettu

Mitä laki sanoo: Laki nro 2014-038

Henkilötunnus: Ei löytynyt

Ei löytynyt

Loput merkinnästä

Asiakirjan paikallinen nimi: Curriculum Vitae (French/English)
Kieli, jolla toimitetaan: Ranska, englanti, malagassi
Tyypillinen pituus: 1-2 sivua junioreille; enintään 3 sivua seniorille
Odotettu osoitetieto: Täysi osoite piirin maininnalla vaadittu
Virallisesti määrätty muoto: Tiedoston nimityskäytäntö suositeltu: CV_Sukunimi_Etunimi_YYYY.pdf
Uskonto, etnisyys tai kasti: Laki nro 2014-038 määrittää rodun/etnisen alkuperän arkaluontoisiksi henkilötiedoiksi
Terveys, vamma tai raskaus: Laki nro 2014-038 määrittää terveyden arkaluontoisiksi henkilötiedoiksi
Muut tavanomaiset liitteet: Ammatillinen passimuotoinen valokuva vaaditaan työviisujen hakemuksiin; poliisinselvitys; diplomien kopiot
Mitä työnantaja ei saa kysyä: Ei nimenomaista määrittely, mutta tietosuojalaki rajoittaa herkkien kategorioiden käsittelyä
Mainitut säädökset: Laki nro 2014-038 henkilötietojen suojelusta (16. joulukuuta 2014)
Tietosuojajärjestelmä: Laki nro 2014-038 + Commission Malagasy sur l'Informatique et des Libertés (CMIL) - viranomainen perustettu joulukuussa 2023, mutta ei täysin toiminnassa; perustuu EU:n direktiiviin 95/46/EY
Lähde paikallisella kielellä: Ranska

Mistä tämä on peräisin

Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Korjattu.

Huomiot: Laki on olemassa, mutta tietosuojaviranomainen (CMIL) ei vielä perustettu ja kaikki osat eivät ole voimassa; kuva odotetaan tapana, vaikka se on laillisesti valinnainen; henkilökohtaiset tiedot, kuten siviilisääty, ovat edelleen yleisesti rekrytoijien odottamia

Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän