CV-säännöt maassa Kiina

Mitä työnantajat maassa Kiina odottavat asiakirjalta 简历 (jiǎnlì), mitä laki sallii heidän kysyä, ja missä nämä kaksi ovat eri mieltä.

Kutsukaa sitä CV:ksi maalle Kiina, resumeksi maalle Kiina tai 简历 (jiǎnlì): se on sama asiakirja. Työnantajat siellä haluavat sen yleensä kirjoitettuna kielellä Mandariinin kiina, englanti.

Tämä on tutkimusta, ei oikeudellista neuvontaa. Työ- ja tietosuojalainsäädäntö muuttuu, osavaltio- ja maakuntakohtaiset säännöt ovat merkityksellisiä liittovaltioissa, ja käytäntö vaihtelee toimialan ja kokemustason mukaan. Jokainen merkintä näyttää, milloin se on tutkittu ja kuinka luotettavana pidämme sitä. Kun mitään luotettavaa ei ole julkaistu, siinä lukee Ei löytynyt arvailun sijaan.

Laki ja käytäntö, rinnakkain

Oikealla oleva merkintä kertoo, mitä paikallinen rekrytointikäytäntö odottaa. Sen alla olevat kaksi riviä ovat laki ja tapa, jotka usein ovat eri mieltä.

Valokuva: Odotettu

Odotettu, standardi kaikissa teollisuuksissa; ammattimainen pääkuva pakollinen

Mitä laki sanoo: Ei löydetty erityistä lakia; tietosuoja-huolet eivät ole yleisiä CV-yhteydessä

Syntymäaika: Odotettu

Odotettu, yleisesti pyydetty hakemuksissa ja CV:ssä

Siviilisääty: Ei löytynyt

Usein pyydetty jäsennellyillä lomakkeilla; odotetaan perinteisissä CV-muodoissa

Sukupuoli: Ei löytynyt

Usein pyydetty lomakkeilla; valokuva osoittaa sukupuolen

Kansalaisuus: Odotettu

Odotettu, työluvan ja viisumin statuksen tarkistus vaadittu

Henkilötunnus: Ei löytynyt

Joskus pyydetty

Loput merkinnästä

Asiakirjan paikallinen nimi: 简历 (jiǎnlì)
Kieli, jolla toimitetaan: Mandariinin kiina, englanti
Tyypillinen pituus: 1-2 sivua
Odotettu osoitetieto: Yhteystiedot odotettu
Allekirjoitus ja päiväys: Ei mainittu
Virallisesti määrätty muoto: Ei identifioitu
Uskonto, etnisyys tai kasti: Ei löydetty suojia; nimeenpohjainen arviointi mahdollista
Terveys, vamma tai raskaus: Joskus pyydetty hakemuksilla; terveydentila ja raskaus voivat olla kysytyistä
Muut tavanomaiset liitteet: Kaksi CV-versiota (kiina ja englanti) tyypillisesti lähetetty; valokuva vaaditaan molempiin
Syrjinnänvastaiset säädökset: PRC:n työlainsäädäntö; PRC:n työskentelyn edistämislaki; asetus vammaisten henkilöiden työskentelystä; naisten oikeuksien ja etujen suojelulaki (2023)
Lähde paikallisella kielellä: Vain englantia

Mistä tämä on peräisin

Tutkittu 2026-08-15. Tarkistettu riippumattomasti 2026-08-15. Luotettavuus: Korkea. Tarkistuksen tulos: Korjattu.

Huomiot: Ei laillisia säädöksiä, jotka sääntelevät CV-vaatimuksia. Työnantajien odotukset eroavat merkittävästi länsimaisen käytännön: kuva vaaditaan, henkilökohtaiset tiedot (syntymäpäivä, siviilisääty, terveys) pyytää rutiininomaisesti hakemuksessa ilman laillista rajoitusta. Kiinan CV-käytäntö painottaa henkilökohtaisten tietojen keräämistä; länsimaisen tietosuojan käsitteet eivät ole voimassa. Kaksikielinen jättäminen (kiina ja englanti) on kansainvälisille rooleille standardi.

Tutkittu tekoälyavustajilla kirjallisen tarkistuslistan mukaisesti, sitten tarkistettu riippumattomasti. Näin tutkimme tämän