Currículum de Coach Personal: ejemplo y plantilla
El currículum de una coach personal debe transmitir escucha activa y resultados concretos en procesos de cambio, ya sea profesional o vital. La formación certificada y las horas de práctica acumuladas dan credibilidad inmediata al perfil.
Los clientes particulares y empresas buscan primero una certificación reconocida internacionalmente, después casos de éxito reales y, cada vez más, especialización en un área concreta como transición profesional o liderazgo.
Un currículum completo y realista de Coach Personal, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Isabel Guerrero Vidal: Coach Personal
Salamanca, España
Resumen
Coach personal certificada por ICF con más de nueve años de experiencia acompañando procesos de transición profesional y desarrollo personal. Formada previamente como psicóloga, ha acumulado más de 1500 horas de sesiones individuales y ha logrado que el 80 por ciento de sus clientes cumpla sus objetivos en menos de seis meses.
Experiencia laboral
Coach personal certificada, Autónoma
sep 2021 – actualidad. consulta propia de coaching personal y profesional en Salamanca
- Acumula más de 1500 horas de sesiones individuales de coaching desde el inicio de su actividad.
- Logra que el 80 por ciento de sus clientes cumpla sus objetivos en menos de seis meses.
- Imparte talleres grupales de transición profesional para colegios profesionales y asociaciones.
- Mantiene una tasa de recomendación del 90 por ciento entre sus clientes anteriores.
Coach personal, Instituto de Desarrollo Personal Alcázar
abr 2017 – ago 2021. consultora especializada en coaching y desarrollo personal
- Acompañó a más de 100 clientes en procesos de cambio profesional y toma de decisiones.
- Diseñó un programa grupal de ocho sesiones para personas en búsqueda activa de empleo.
- Colaboró con el área de recursos humanos de tres empresas locales en programas de desarrollo.
Psicóloga, Gabinete Psicológico Vidal
sep 2010 – mar 2017. gabinete de psicología clínica y de familia
- Atendió consulta individual de psicología clínica, especializada en ansiedad y autoestima.
- Colaboró en talleres de gestión emocional para adolescentes en centros educativos.
- Desarrolló su interés por el coaching a partir del acompañamiento de pacientes en transición vital.
Formación
Universidad de Salamanca
Licenciatura en Psicología, Psicología. sep 2005 – jun 2010
Aptitudes
Coaching profesional, Escucha activa, Diseño de procesos de cambio, Toma de decisiones, Facilitación de talleres, Comunicación empática, Gestión de objetivos, Acompañamiento en transición laboral
Idiomas
Español, Inglés, Portugués
Certificados y premios
- Professional Certified Coach (PCC), International Coaching Federation, 2017
Por qué funciona este diseño
Una plantilla sobria con buena legibilidad transmite confianza y seriedad profesional, algo esencial cuando alguien está a punto de compartir aspectos personales importantes de su vida. La estructura clara refleja el mismo orden metódico que guía un buen proceso de coaching.
Consejos de currículum para este puesto
- Indica tu certificación de coaching por su nombre y entidad emisora, es lo primero que buscan los clientes.
- Incluye el número de horas de práctica acumuladas, es un estándar reconocido en la profesión.
- Especifica tu área de especialización, transición profesional, liderazgo o desarrollo personal.
- Si vienes de otra profesión, como psicología o recursos humanos, explica cómo conecta con el coaching.
Preguntas frecuentes
Qué certificación de coaching es más reconocida en España
Las certificaciones de la International Coaching Federation, como ACC o PCC, son las más reconocidas tanto por clientes particulares como por empresas a la hora de contratar servicios de coaching.
Puedo trabajar como coach personal viniendo de otra profesión
Sí, muchas coaches en España vienen de psicología, recursos humanos o gestión empresarial, y esa experiencia previa suele valorarse como un punto fuerte si se explica bien en el currículum.