Pravidla pro životopis v zemi Mauritánie

Co zaměstnavatelé v zemi Mauritánie očekávají na dokumentu السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Mauritánie nebo resume pro Mauritánie: je to stejný dokument.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Běžné

Běžné (vyžadováno pro aplikace na pracovní povolení - 3 fotografie potřeby)

Co říká zákon: Zákon č. 2017-020 o ochraně osobních údajů; fotografie jsou osobními údaji vyžadujícími řádné zacházení; žádný specifický mandát nebo zákaz pro životopisy

Datum narození: Očekává se

Očekáváno

Co říká zákon: Zákon č. 2017-020 se zabývá ochranou osobních údajů

Rodinný stav: Běžné

Běžné

Co říká zákon: Zákon č. 2017-020 se zabývá osobními údaji

Pohlaví: Nepovinné

Volitelné

Co říká zákon: Nebylo konkrétně nalezeno pro životopis

Národnost: Očekává se

Očekáváno

Co říká zákon: Nebylo konkrétně nalezeno pro životopis

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Nenalezeno

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Jazyk pro odeslání: Francouzština (primární), arabština, angličtina stále více přijímána
Obvyklá délka: 1-2 strany
Očekávané údaje o adrese: Město (Nouakchott nebo příslušné město přijatelné)
Náboženství, etnicita nebo kasta: Zákon č. 2017-020 klasifikuje rasu/etnický původ a náboženství jako citlivé osobní údaje
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Zákon č. 2017-020 klasifikuje zdraví jako citlivé osobní údaje
Další obvyklé přílohy: Kopie biografických údajů z pasu; 3 fotografie vyžadovány pro žádosti o pracovní povolení; ověřené kopie certifikátů univerzity; pracovní prohlášení prokazující zkušenost
Uvedené zákony: Zákon č. 2017-020 o ochraně osobních údajů (2017), Zákon č. 2004-017 (Pracovní zákoník - Code du travail), Zákon č. 2009-027 (úpravy pracovního zákoníku z 9. dubna 2009)
Režim ochrany osobních údajů: Zákon č. 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - Úřad pro ochranu osobních údajů)
Antidiskriminační zákony: Zákoník práce (Loi n° 2004-017 a Loi n° 2009-027)
Zdroj v místním jazyce: Francouzština/arabština

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.

Poznámky: Fotografie se vyžadují pro pracovní povolení; existuje zákon o ochraně údajů s regulační autoritou (APD); článek 13 Ústavy chrání soukromí; zvyk v Mauritánii zahrnuje osobní údaje na životopisech

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali