Pravidla pro životopis v zemi Botswana
Co zaměstnavatelé v zemi Botswana očekávají na dokumentu Curriculum Vitae (CV), co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.
Říkejte tomu CV pro Botswana nebo resume pro Botswana: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Angličtina.
Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.
Zákon a praxe vedle sebe
Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.
Fotografie: Nenalezeno
Není vyžadováno, pokud neucházíte o místa v herectví nebo modelingu
Co říká zákon: Žádný zákon nevyžaduje fotografii v životopisu; Zákon o ochraně údajů 2024 se vztahuje na zpracování fotografií jako osobních údajů
Datum narození: Vyhněte se
Vyhnout se zahrnutí data narození
Co říká zákon: Žádný právní požadavek v životopisu; popsáno jako 'irelevantní'
Rodinný stav: Nenalezeno
Nenalezeno
Co říká zákon: Žádný právní požadavek v životopisu
Pohlaví: Neobvyklé
Neobvyklé, typicky se nezahrnuje
Co říká zákon: Žádný právní požadavek v životopisu; diskriminace v zaměstnání na základě pohlaví je pokryta podle obecného zákona
Národnost: Nenalezeno
Není typicky zahrnuto
Co říká zákon: Žádný právní požadavek v životopisu
Číslo národního průkazu totožnosti: Neobvyklé
Neobvyklé na samotném životopisu
Co říká zákon: Žádný právní požadavek v životopisu
Zbytek záznamu
- Místní název dokumentu
- Curriculum Vitae (CV)
- Jazyk pro odeslání
- Angličtina
- Obvyklá délka
- Maximálně 2 strany (A4)
- Očekávané údaje o adrese
- Očekávána úplná adresa (domovská adresa požadována v kontaktních údajích)
- Podpis a datum
- Není uvedeno jako požadavek
- Náboženství, etnicita nebo kasta
- Není uvedeno v zákonech o životopisu
- Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství
- Není uvedeno v zákonech o životopisu
- Další obvyklé přílohy
- Pro cizince: pracovní smlouva/jmenování, pracovní žádost, životopis, ověřené kopie rodných/sňatečních/vzdělávacích osvědčení (přeloženo do angličtiny), zdravotnický zpráva, kopie pasů, 4 fotografie velikosti průkazu
- Zaměstnavatel se nesmí ptát na
- Diskriminace v zaměstnání na základě sexuální orientace je zakázána od roku 2010
- Uvedené zákony
- Zákon o ochraně údajů č. 18 z roku 2024 (účinný od 14. ledna 2025); zrušuje zákon o ochraně údajů č. 32 z roku 2018; pracovní právo prostřednictvím ministerstva zaměstnávání, produktivity práce a rozvoje dovedností
- Režim ochrany osobních údajů
- Zákon o ochraně údajů č. 18 z roku 2024 modelovaný na GDPR; vyžaduje posouzení dopadu na ochranu údajů (DPIAs), důstojníky pro ochranu údajů, zvýšené pokuty, potenciální tresty odnětí svobody 3-12 let za porušení
- Antidiskriminační zákony
- Diskriminace v zaměstnání na základě sexuální orientace je zakázána od roku 2010
- Zdroj v místním jazyce
- Pouze angličtina
Odkud to pochází
Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.
Poznámky: Pokyn Botswany explicitně uvádí, že datum narození je 'irelevantní' pro zahrnutí na CV, což se liší od některých dalších africých zemí. Nedávno aktualizovaný rámec ochrany údajů (2024) následuje model GDPR. Jedna z mála africích zemí s explicitní ochranou zaměstnávání LGBTQ.
Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali