Pravidla pro životopis v zemi Pobřeží slonoviny

Co zaměstnavatelé v zemi Pobřeží slonoviny očekávají na dokumentu Curriculum Vitae, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Pobřeží slonoviny nebo resume pro Pobřeží slonoviny: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Francouzština.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Běžné

Běžné; profesionální fotografie očekávána

Co říká zákon: Žádný právní mandát v životopisu; může být vyžadován pro dokumentaci pracovního oprávnění

Datum narození: Nenalezeno

Pravděpodobně běžné, ale diskriminace na základě věku je zakázána

Co říká zákon: Není nalezeno v požadavcích na životopis; diskriminace na základě věku je zakázána podle Pracovního zákoníku

Rodinný stav: Nenalezeno

Není doporučeno

Co říká zákon: Žádný právní požadavek v životopisu

Pohlaví: Nepovinné

Volitelné

Co říká zákon: Rovné odměňování vyžadováno za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, bez ohledu na rasu (Zákoník práce); bez mandátu na životopis

Národnost: Očekává se

Očekáváno pro pracovní povolení

Co říká zákon: Požadavky na CV nenalezeny; pracovní autorizace musí být dokumentována pro cizince

Číslo národního průkazu totožnosti: Nenalezeno

Nenalezeno

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: Curriculum Vitae
Jazyk pro odeslání: Francouzština
Obvyklá délka: Není uvedeno ve zdrojích; dopis by neměl překročit 1 stránku
Očekávané údaje o adrese: Není uvedeno ve zdrojích
Podpis a datum: Typicky není vyžadováno
Náboženství, etnicita nebo kasta: Není nalezeno v právních požadavcích na životopis; ustanovení o rovné mzdě se vztahují nezávisle na rase
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Není nalezeno v požadavcích na životopis
Další obvyklé přílohy: Pro pracovní povolení: kopie pasu, kvalifikace, životopis, dokumenty musí být ve francouzštině nebo profesionálně přeloženy akreditovaným překladatelem, ověřené kopie vzdělávacích kvalifikací
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Diskriminace na základě věku při náboru; zákony o dětské práci zakazují zaměstnávání osob mladších 16 let (učňovství od 14 let)
Uvedené zákony: Zákoník práce (nový kód účinný 17. září 2015; nahradil zákon z roku 1995)
Antidiskriminační zákony: Zákoník práce týkající se rovného odměňování za stejnou práci; diskriminace na základě věku zakázána; zákazy dětské práce
Zdroj v místním jazyce: Pouze angličtina

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.

Poznámky: Nový pracovní zákoník účinný 2015 nahradil zákon z roku 1995. Požadavek na rovnou mzdu za stejnou/rovnocennou práci. Minimální mzda: XOF 75 000/měsíc (od ledna 2023). Zkušební lhůta je volitelná, ale musí být sjednána písemně. Všechny zahraniční dokumenty musí být přeloženy do francouzštiny nebo certifikovaným překladatelem. Ve zdrojích nebyla identifikována žádná komplexní autorita pro ochranu údajů. Věkové limity dětské práce: minimum 16 let (14 pro učně).

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali