Quy tắc CV tại Úc

Những gì nhà tuyển dụng tại Úc mong đợi trên một Resume (CV less common), những gì luật cho phép họ yêu cầu, và những chỗ hai điều đó mâu thuẫn nhau.

Gọi nó là CV cho Úc hay resume cho Úc: đó là cùng một loại tài liệu. Nhà tuyển dụng ở đó thường muốn CV được viết bằng Tiếng Anh.

Đây là kết quả nghiên cứu, không phải tư vấn pháp lý. Luật lao động và bảo vệ dữ liệu thay đổi liên tục, quy định cấp bang và cấp tỉnh có ý nghĩa quan trọng ở các quốc gia liên bang, và thực tế khác nhau theo ngành và cấp bậc. Mỗi mục cho biết thời điểm tra cứu và mức độ tin cậy của chúng tôi. Khi không có gì đáng tin cậy được công bố, mục đó ghi Không tìm thấy thay vì đoán mò.

Luật và thực tế, đặt cạnh nhau

Nhãn bên phải là điều thói quen tuyển dụng tại địa phương mong đợi. Hai dòng bên dưới là luật và thói quen, hai điều thường không khớp nhau.

Ảnh: Nên tránh

Tránh; bao gồm ảnh có thể cho phép phân biệt đối xử dựa trên tuổi hoặc ngoại hình

Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý; Luật Chống Phân biệt Đối xử Tuổi tác trong Việc làm 2004 và luật chống phân biệt đối xử liên bang hạn chế sàng lọc dựa trên tuổi/ngoại hình

Ngày sinh: Nên tránh

Tránh; bỏ qua tuổi là thực tế tốt nhất

Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý; Luật Chống Phân biệt Đối xử Tuổi tác trong Việc làm 2004 hạn chế phân biệt đối xử dựa trên tuổi

Tình trạng hôn nhân: Nên tránh

Tránh; không được mong đợi

Luật quy định gì: Không có yêu cầu pháp lý

Giới tính: Nên tránh

Tránh; không bao gồm trong thực tế hiện đại

Luật quy định gì: Không yêu cầu; phân biệt đối xử giới bị cấm theo Luật Chống Phân biệt Đối xử Giới 1984 (hiện là một phần của Luật Chống Phân biệt Đối xử)

Quốc tịch: Không tìm thấy

Tình trạng thị thực thường được ghi chú riêng biệt cho các vai trò bảo trợ; không phải trên hồ sơ chính

Luật quy định gì: Bảo trợ thị thực có thể yêu cầu khai báo; quốc tịch Úc/tình trạng thị thực làm việc có liên quan đến việc làm

Số giấy tờ tùy thân quốc gia: Không tìm thấy

TFN được cung cấp cho nhà tuyển dụng sau khi thuê, không phải trên hồ sơ

Luật quy định gì: Không có yêu cầu cho Số Tệp Thuế (TFN) hoặc ID khác trên hồ sơ

Phần còn lại của mục này

Tên gọi địa phương của tài liệu: Resume (CV less common)
Ngôn ngữ để nộp: Tiếng Anh
Độ dài thường thấy: 1-2 trang, ngoại lệ 3 trang cho kinh nghiệm phong phú
Mức độ chi tiết địa chỉ được mong đợi: Vùng ngoại ô/thành phố và mã bưu chính; địa chỉ phố đầy đủ không điển hình
Chữ ký và ngày tháng: Không bắt buộc; hồ sơ kỹ thuật số là tiêu chuẩn
Mẫu được quy định chính thức: Không; tuy nhiên, định dạng thân thiện với ATS được khuyến nghị
Tôn giáo, dân tộc hoặc đẳng cấp: Không yêu cầu; Luật Chống Phân biệt Đối xử (liên bang) cấm phân biệt đối xử
Sức khỏe, khuyết tật hoặc thai sản: Không yêu cầu; Luật Chống Phân biệt Đối xử Khuyết tật 1992 cho phép công khai tự nguyện và yêu cầu điều chỉnh hợp lý
Giấy tờ đính kèm thông lệ khác: Tài liệu tham khảo thường được cung cấp riêng biệt hoặc khi được yêu cầu (thường 2-3 tài liệu tham khảo chuyên nghiệp); bằng chứng bằng cấp khi được yêu cầu
Nhà tuyển dụng không được hỏi: Tuổi, tình trạng hôn nhân/gia đình, định hướng tình dục, chủng tộc, dân tộc, tôn giáo, tình trạng khuyết tật, thông tin sức khỏe, quyền thành viên công đoàn, tiền án tích (với các ngoại lệ hạn chế theo các luật liên quan)
Các điều luật được nêu tên: Luật Chống Phân biệt dựa trên Tuổi trong Việc làm 2004; Luật Chống Phân biệt dựa trên Giới tính 1984; Luật Chống Phân biệt dựa trên Khuyết tật 1992; Luật Bảo vệ Quyền riêng tư 1988 (Cth)
Chế độ bảo vệ dữ liệu: Luật Bảo mật 1988 (sửa đổi); Các nguyên tắc Bảo mật của Úc (APP) 1-13; không có luật bảo mật toàn diện duy nhất tương đương với GDPR
Luật chống phân biệt đối xử: Luật Chống Phân biệt dựa trên Tuổi 2004; Luật Chống Phân biệt dựa trên Giới tính 1984; Luật Chống Phân biệt dựa trên Khuyết tật 1992; Luật Chống Phân biệt dựa trên Chủng tộc 1975; Luật Chống Phân biệt (dựa trên từng bang ở một số bang)
Nguồn bằng ngôn ngữ địa phương: Chỉ tiếng Anh

Nguồn gốc thông tin

Tra cứu ngày 2026-08-15. Kiểm tra độc lập ngày 2026-08-15. Độ tin cậy Cao. Kết quả của lượt kiểm tra đó: Đã hiệu chỉnh.

Ghi chú: Thực tế Australia mạnh mẽ không ủng hộ công khai tuổi và ảnh do luật chống phân biệt đối xử dựa trên tuổi. Định dạng sơ yếu lý lịch (không phải CV) là định dạng chủ yếu. Không có số ID quốc gia được sử dụng. Tham khảo được cung cấp riêng biệt. 1-2 trang là tiêu chuẩn nghiêm ngặt.

Được nghiên cứu bằng các trợ lý AI dựa trên một danh sách kiểm tra bằng văn bản, sau đó được kiểm tra độc lập. Cách chúng tôi nghiên cứu điều này