Endonezya'de özgeçmiş kuralları

Endonezya'deki işverenlerin bir Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV) belgesinde ne beklediği, kanunun neyi sormalarına izin verdiği, ve ikisinin nerede çeliştiği.

Buna Endonezya için bir CV, Endonezya için bir özgeçmiş veya Riwayat Hidup deyin: aynı belgedir.

Bu araştırmadır, hukuki tavsiye değil. İstihdam ve veri koruma hukuku değişir, federal ülkelerde eyalet ve il kuralları önemlidir, ve uygulama sektöre ve kıdeme göre değişir. Her girdi ne zaman araştırıldığını ve ne kadar emin olduğumuzu gösterir. Güvenilir bir şey yayımlanmadığında, tahmin yerine Bulunamadı yazar.

Kanun ve uygulama, yan yana

Sağdaki etiket, yerel işe alımın ne beklediğini gösterir. Altındaki iki satır ise kanun ve alışkanlıktır, ve bunlar sıklıkla çelişir.

Fotoğraf: Bekleniyor

Beklenir. Resmi pasaport tarzı fotoğraf (düz arka plan, resmi kıyafet, yakın tarihli)

Kanun ne diyor: Yasal yetki yok, ancak güçlü kural; yerli işverenler de fotoğrafı çıkarmak göze çarpar

Doğum tarihi: Bekleniyor

Beklenir. Tam doğum tarihi ve yeri standart gerekliliği

Kanun ne diyor: CV'de doğum tarihi gerektiren belirli kanun yok

Medeni durum: Yaygın

Kamu/BUMN rolleri için yaygın; özel sektör çok uluslu şirketlerinde daha az yaygındır

Kanun ne diyor: Yasal gereksinim yok; devlet/BUMN rolleri sık talep eder

Cinsiyet: Yaygın

Cinsiyet belirtmek yaygındır; birçok işveren tarafından talep edilir

Uyruk: Bekleniyor

Beklenir; özgeçmişte standart

Kimlik numarası: Bulunamadı

Özel sektör özgeçmişlerinde KTP (ulusal kimlik kartı) numarasını DAHİL ETMEYİN; kamu için kabul edilebilir

Girdinin geri kalanı

Belgenin yerel adı: Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV)
Gönderilecek dil: Endonezya Dili (hükümet/BUMN için); İngilizce (çok uluslu şirketler ve teknoloji için)
Tipik uzunluk: 1-2 sayfa; yeni mezunlar için 1 sayfa
Beklenen adres ayrıntısı: Tam adres beklenir
İmza ve tarih: Sonunda imzalı özgünlük beyanı gereklidir: 'Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya' (Bu CV'nin gerçek olduğunu burada beyan ediyorum)
Resmî olarak öngörülen biçim: Resmi olarak öngörülen yok; yapılandırılmış biçim standarttır (fotoğraf, kişisel bilgi, profil, deneyim, eğitim, beceriler, sertifikalar, referanslar)
Din, etnik köken veya kast: Din bazen listelenmektedir, özellikle devlet rolleri için; özel sektör için dikkat edilmelidir
Sağlık, engellilik veya hamilelik: Standart değildir; açıklama gönüllüdür
Diğer alışılmış ekler: Eğitim için GPA gereklidir (4.0 ölçeğinde minimum 3.0 genellikle büyük işverenler tarafından beklenir); Önemli olduğunda ehliyet belirtilir
Veri koruma rejimi: Kişisel Verilerin Korunması Hakkında 2022 Yılının 27 sayılı Kanunu
Yerel dildeki kaynak: Sadece İngilizce

Bunun kaynağı

2026-08-15 tarihinde araştırıldı. 2026-08-15 tarihinde bağımsız olarak kontrol edildi. Orta güven düzeyi. O kontrolün sonucu: Düzeltildi.

Notlar: Fotoğraf ve ayrıntılı kişisel veriler için güçlü yerel kuralı (fotoğraf, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durum, uyrukluk). İmzalı beyan gereklidir. Özel sektörde KTP numarasını kaçininız. Format hükümete karşı özel sektör beklentileri arasında önemli ölçüde farklılaşmaktadır.

Yazılı bir kontrol listesinden hareketle yapay zeka asistanlarıyla araştırıldı, ardından bağımsız olarak kontrol edildi. Bunu nasıl araştırdık