Avustralya'de özgeçmiş kuralları

Avustralya'deki işverenlerin bir Resume (CV less common) belgesinde ne beklediği, kanunun neyi sormalarına izin verdiği, ve ikisinin nerede çeliştiği.

Buna Avustralya için bir CV veya Avustralya için bir özgeçmiş deyin: aynı belgedir. Oradaki işverenler genellikle bunun İngilizce dilinde yazılmasını ister.

Bu araştırmadır, hukuki tavsiye değil. İstihdam ve veri koruma hukuku değişir, federal ülkelerde eyalet ve il kuralları önemlidir, ve uygulama sektöre ve kıdeme göre değişir. Her girdi ne zaman araştırıldığını ve ne kadar emin olduğumuzu gösterir. Güvenilir bir şey yayımlanmadığında, tahmin yerine Bulunamadı yazar.

Kanun ve uygulama, yan yana

Sağdaki etiket, yerel işe alımın ne beklediğini gösterir. Altındaki iki satır ise kanun ve alışkanlıktır, ve bunlar sıklıkla çelişir.

Fotoğraf: Kaçının

Kaçının; fotoğraf dahil etme yaş veya görünüm ayrımcılığına olanak sağlayabilir

Kanun ne diyor: Yasal gereksinim yok; 2004 İstihdam Alanında Yaş Ayrımcılığı Yasası ve federale ayrımcılığa karşı kanun yaş/görünüş temelli taramasını kısıtlar

Doğum tarihi: Kaçının

Kaçının; yaş ihmal etme en iyi uygulamadır

Kanun ne diyor: Yasal gereksinim yok; 2004 İstihdam Alanında Yaş Ayrımcılığı Yasası yaş temelli ayrımcılığı kısıtlar

Medeni durum: Kaçının

Kaçının; beklenmez

Kanun ne diyor: Yasal gereksinim yok

Cinsiyet: Kaçının

Kaçının; modern uygulamada dahil edilmez

Kanun ne diyor: Gereksinim yok; cinsiyet ayrımcılığı 1984 Cinsiyet Ayrımcılığı Yasası altında yasaklanır (şimdi Ayrımcılığa Karşı Kanunun parçası)

Uyruk: Bulunamadı

Viza durumu sponsorluk rolleri için sıklıkla ayrı olarak not edilmektedir; ana özgeçmişte değil

Kanun ne diyor: Viza sponsorluğu beyan gerektirmesi mümkündür; Avustralya uyrukluk/çalışma vizesi durumu istihdam için ilgilidir

Kimlik numarası: Bulunamadı

TFN işe aldıktan sonra işverene sağlanmaktadır, özgeçmişte değil

Kanun ne diyor: Özgeçmiş üzerinde Vergi Dosya Numarası (TFN) veya diğer kimlik için gereksinim yok

Girdinin geri kalanı

Belgenin yerel adı: Resume (CV less common)
Gönderilecek dil: İngilizce
Tipik uzunluk: 1-2 sayfa, istisna olarak kapsamlı deneyim için 3 sayfa
Beklenen adres ayrıntısı: Mahalle/şehir ve posta kodu; tam sokak adresi tipik değildir
İmza ve tarih: Gerekli değildir; dijital CV'ler standarttır
Resmî olarak öngörülen biçim: Yok; ancak ATS dostu biçimler tavsiye edilir
Din, etnik köken veya kast: Gereksinim yok; Ayrımcılığa Karşı Kanun (federale) ayrımcılığı yasaklar
Sağlık, engellilik veya hamilelik: Gereksinim yok; 1992 Engelli Ayrımcılığı Yasası gönüllü açıklamaya ve makul uyum taleplerinin izin verir
Diğer alışılmış ekler: Referanslar tipik olarak ayrı olarak veya talep üzerine sağlanmaktadır (genellikle 2-3 profesyonel referans); nitelik kanıtı talep üzerine
İşverenin soramayacağı şeyler: Yaş, medeni/aile durumu, cinsel yönelim, ırk, etnik köken, din, engel durumu, sağlık bilgisi, sendika üyeliği, suç kaydı (ilgili kanunlara göre sınırlı istisnalar dışında)
Adı geçen kanunlar: İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası 2004; Cinsiyet Ayrımcılığı Yasası 1984; Engelli Ayrımcılığı Yasası 1992; Gizlilik Yasası 1988 (Avustralya)
Veri koruma rejimi: Gizlilik Yasası 1988 (değiştirilmiş); Avustralya Gizlilik İlkeleri (APP) 1-13; GDPR eşdeğeri tek bir kapsamlı gizlilik yasası yoktur
Ayrımcılık karşıtı yasalar: Yaş Ayrımcılığı Yasası 2004; Cinsiyet Ayrımcılığı Yasası 1984; Engelli Ayrımcılığı Yasası 1992; Irk Ayrımcılığı Yasası 1975; Ayrımcılık Karşıtı Yasa (bazı eyaletlerde eyalet tabanında)
Yerel dildeki kaynak: Sadece İngilizce

Bunun kaynağı

2026-08-15 tarihinde araştırıldı. 2026-08-15 tarihinde bağımsız olarak kontrol edildi. Yüksek güven düzeyi. O kontrolün sonucu: Düzeltildi.

Notlar: Avustralya uygulaması yaş ayrımcılığı yasası nedeniyle yaş ve fotoğraf açıklamasına karşı güçlü bir şekilde tutundur. Özgeçmiş formatı (CV değil) baskındır. Ulusal kimlik numarası kullanılmaz. Referanslar ayrı olarak sağlanır. 1-2 sayfa katı standarttır.

Yazılı bir kontrol listesinden hareketle yapay zeka asistanlarıyla araştırıldı, ardından bağımsız olarak kontrol edildi. Bunu nasıl araştırdık