Pravila za CV u zemlji Аустралија

Šta poslodavci u zemlji Аустралија očekuju na dokumentu Resume (CV less common), šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Аустралија ili rezime za zemlju Аустралија: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Izbegavati

Izbegavati; uključivanje fotografije može omogućiti diskriminaciju na osnovu starosti ili izgleda

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva; Zakon o diskriminaciji po godištu pri zapošljavanju 2004 i federalni zakon o zaštiti od diskriminacije ograničavaju preglede na osnovu godišta/izgleda

Datum rođenja: Izbegavati

Izbegavati; izostavljanje starosti je najbolja praksa

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva; Zakon o diskriminaciji po godištu pri zapošljavanju 2004 ograničava diskriminaciju po godištu

Bračni status: Izbegavati

Izbegavati; nije očekivano

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva

Pol: Izbegavati

Izbegavati; nije uključeno u modernu praksu

Šta kaže zakon: Nema zahteva; diskriminacija na osnovu pola je zabranjena prema Zakonu o diskriminaciji na osnovu pola 1984 (sada deo Zakona o zaštiti od diskriminacije)

Državljanstvo: Nije pronađeno

Status vize se često napomenja zasebno za uloge sponzorstva; nije na glavnom rezimeu

Šta kaže zakon: Sponzorstvo vize može zahtevati deklaraciju; Australian državljanstvo/status radne vize relevantna za zapošljavanje

Nacionalni identifikacioni broj: Nije pronađeno

TFN dat poslodavcu nakon zapošljavanja, ne na rezimeu

Šta kaže zakon: Nema zahteva za broj poreske evidencije (TFN) ili drugi ID na rezimueu

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Resume (CV less common)
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena dužina: 1-2 stranice, izuzetno 3 stranice za bogato iskustvo
Očekivan detalj adrese: Predgrađe/grad i poštanski broj; puna adresa nije tipična
Potpis i datum: Nije potrebno; digitalni CV-ovi su standard
Zvanično propisan obrazac: Nema; međutim preporučuje se ATS-prilan format
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta: Nema zahteva; Federalni zakon o zaštiti od diskriminacije zabranjuje diskriminaciju
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća: Nema zahteva; Zakon o diskriminaciji osoba sa invalidnostima 1992 dozvoljava dobrovoljno otkrivanje i zahteve za razumne prilagodbe
Ostali uobičajeni prilozi: Reference se obično pružaju zasebno ili na zahtev (obično 2-3 stručne reference); dokaz kvalifikacija na zahtev
Poslodavac ne sme da traži: Starost, bračni/porodični status, seksualna orijentacija, rasa, etničnost, religija, status invalidnosti, zdravstvene informacije, članstvo u sindikatima, kriminalni rekord (sa ograničenim izuzecima prema relevantnim zakonima)
Navedeni zakoni: Zakon o Diskriminaciji na Osnovu Starosti u Zapošljavanju 2004; Zakon o Diskriminaciji na Osnovu Pola 1984; Zakon o Diskriminaciji na Osnovu Invalidnosti 1992; Zakon o Privatnosti 1988 (Cth)
Režim zaštite podataka: Zakon o privatnosti 1988 (izmenjen); Australijski principi privatnosti (APP) 1-13; nema jedinstvenog obimnog zakona o privatnosti ekvivalentnog GDPR
Antidiskriminacioni zakoni: Zakon o Diskriminaciji na Osnovu Starosti 2004; Zakon o Diskriminaciji na Osnovu Pola 1984; Zakon o Diskriminaciji na Osnovu Invalidnosti 1992; Zakon o Rasnoj Diskriminaciji 1975; Zakon o Zabrani Diskriminacije (zasnovan na državi u nekim državama)
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Ispravljeno.

Napomene: Australijska praksa snažno disfavorizuje otkrivanje starosti i fotografije zbog zakona o diskriminaciji na osnovu starosti. Format rezimea (ne CV) je dominantan. Nema nacionalnog broja ID-a koji se koristi. Reference se daju odvojeno. 1-2 stranice je strogi standard.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili