Zasady CV w kraju Mozambik
Czego pracodawcy w kraju Mozambik oczekują w dokumencie Currículo Vitae, o co pozwala im pytać prawo i gdzie te dwie rzeczy się rozmijają.
Można nazwać to CV dla kraju Mozambik, resume dla kraju Mozambik albo Currículo Vitae - to ten sam dokument. Tamtejsi pracodawcy zwykle oczekują, że będzie napisane w języku Portugalski.
To wynik researchu, a nie porada prawna. Prawo pracy i ochrony danych osobowych się zmienia, w krajach federalnych znaczenie mają przepisy stanowe i prowincjonalne, a praktyka różni się w zależności od branży i stażu. Każdy wpis pokazuje, kiedy został zbadany i jak bardzo można mu ufać. Tam, gdzie nie opublikowano nic wiarygodnego, widnieje Nie znaleziono zamiast domysłu.
Prawo i praktyka obok siebie
Etykieta po prawej pokazuje, czego oczekuje lokalna praktyka rekrutacyjna. Dwie linijki poniżej to prawo i zwyczaj, które często się różnią.
Zdjęcie: Powszechne
Powszechne
Co mówi prawo: Brak prawa ograniczającego kandydatów od umieszczania zdjęć; dyskryminacja pracodawcy chroniona przez przepisy dotyczące prywatności Ustawy o pracy 13/2023
Data urodzenia: Powszechne
Powszechne
Co mówi prawo: Prawo pracy 13/2023 pozwala pracodawcom gromadzić dane dotyczące wieku, chyba że naruszają prywatność; brak całkowitego zakazu
Stan cywilny: Powszechne
Powszechne
Co mówi prawo: Brak prawa ograniczającego kandydatów od ujawniania stanu cywilnego
Płeć: Opcjonalne
Fakultatywne, unikać zgodnie z nowoczesną praktyką
Co mówi prawo: Konstytucja zabrania dyskryminacji ze względu na płeć, Labour Law 13/2023 chroni przed dyskryminacją ze względu na płeć
Narodowość: Powszechne
Powszechne
Co mówi prawo: Brak prawa ograniczającego kandydatów od stwierdzania narodowości
Numer dokumentu tożsamości: Powszechne
Powszechne
Co mówi prawo: Prawo pracy 13/2023 pozwala na gromadzenie, jeśli jest związane z pracą; brak całkowitego ograniczenia
Pozostała część wpisu
- Lokalna nazwa dokumentu
- Currículo Vitae
- Język, w którym należy złożyć dokument
- Portugalski
- Typowa długość
- 1-2 strony
- Oczekiwany zakres adresu
- Obecny adres powszechnie włączany
- Religia, pochodzenie etniczne lub kasta
- Prawo pracy 13/2023 chroni prywatność; brak wyraźnego zakazu ujawniania przez kandydata
- Zdrowie, niepełnosprawność lub ciąża
- Prawo pracy 13/2023 pozwala pracodawcom wymagać badań lekarskich; dane medyczne chronione na mocy przepisów dotyczących prywatności
- Inne zwyczajowe załączniki
- Referencje powszechnie oczekiwane
- O co pracodawca nie może pytać
- Pracodawcy zabraniają żądania danych osobowych, które naruszają prywatność bez uzasadnienia prawnego (Labour Law 13/2023)
- Wymienione akty prawne
- Prawo pracy (ustawa 13/2023 z 25 sierpnia 2023); Konstytucja Mozambiku
- Reżim ochrony danych osobowych
- Projekt ustawy ochrony danych osobowych (przesłany do Parlamentu, nie uchwalone), Labour Law 13/2023 zapewnia częściową ochronę prywatności danych pracowników
- Przepisy antydyskryminacyjne
- Konstytucja, Labour Law 13/2023
- Źródło w lokalnym języku
- Portugalski
Skąd to pochodzi
Zbadano 2026-08-15. Niezależnie zweryfikowano 2026-08-15. Wiarygodność: Wysoka. Wynik weryfikacji: Potwierdzone.
Uwagi: Mozambik opracowuje kompleksowe ustawodawstwo dotyczące ochrony danych, ale polega na Ustawie pracy 13/2023 do kwestii prywatności związanej z zatrudnieniem. Ustawa 13/2023 weszła w życie 21 lutego 2024.
Zbadane przez asystentów AI pracujących według pisemnej listy kontrolnej, a następnie niezależnie zweryfikowane. Jak to zbadaliśmy