Zasady CV w kraju Mauretania

Czego pracodawcy w kraju Mauretania oczekują w dokumencie السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, o co pozwala im pytać prawo i gdzie te dwie rzeczy się rozmijają.

Można nazwać to CV dla kraju Mauretania albo resume dla kraju Mauretania - to ten sam dokument.

To wynik researchu, a nie porada prawna. Prawo pracy i ochrony danych osobowych się zmienia, w krajach federalnych znaczenie mają przepisy stanowe i prowincjonalne, a praktyka różni się w zależności od branży i stażu. Każdy wpis pokazuje, kiedy został zbadany i jak bardzo można mu ufać. Tam, gdzie nie opublikowano nic wiarygodnego, widnieje Nie znaleziono zamiast domysłu.

Prawo i praktyka obok siebie

Etykieta po prawej pokazuje, czego oczekuje lokalna praktyka rekrutacyjna. Dwie linijki poniżej to prawo i zwyczaj, które często się różnią.

Zdjęcie: Powszechne

Powszechne (wymagane do wniosków na pozwolenie pracy - potrzebne 3 zdjęcia)

Co mówi prawo: Ustawa Nr 2017-020 o ochronie danych osobowych; zdjęcia są danymi osobowymi wymagającymi prawidłowego przetwarzania; brak konkretnego mandatu lub zakazu dla CV

Data urodzenia: Oczekiwane

Oczekiwane

Co mówi prawo: Ustawa Nr 2017-020 dotyczy ochrony danych osobowych

Stan cywilny: Powszechne

Powszechne

Co mówi prawo: Ustawa Nr 2017-020 dotyczy danych osobowych

Płeć: Opcjonalne

Fakultatywne

Co mówi prawo: Nie znaleziono konkretnie dla CV

Narodowość: Oczekiwane

Oczekiwane

Co mówi prawo: Nie znaleziono konkretnie dla CV

Numer dokumentu tożsamości: Nie znaleziono

Nie znaleziono

Pozostała część wpisu

Lokalna nazwa dokumentu: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Język, w którym należy złożyć dokument: Francuski (podstawowy), arabski, angielski coraz bardziej akceptowany
Typowa długość: 1-2 strony
Oczekiwany zakres adresu: Miasto (Nouakchott lub odpowiednie miasto akceptowalne)
Religia, pochodzenie etniczne lub kasta: Ustawa Nr 2017-020 określa pochodzenie rasowe/etniczne i religię jako wrażliwe dane osobowe
Zdrowie, niepełnosprawność lub ciąża: Ustawa Nr 2017-020 określa stan zdrowia jako wrażliwe dane osobowe
Inne zwyczajowe załączniki: Kopia danych z paszportu, 3 zdjęcia wymagane do wniosków na pozwolenie pracy, poświadczone kopie certyfikatów uniwersyteckich, oświadczenia zawodowe potwierdzające doświadczenie
Wymienione akty prawne: Ustawa Nr 2017-020 o ochronie danych osobowych (2017), Ustawa Nr 2004-017 (Kodeks pracy - Code du travail), Ustawa Nr 2009-027 (modyfikacje Kodeksu pracy z 9 kwietnia 2009)
Reżim ochrony danych osobowych: Ustawa Nr 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - Organ Ochrony Danych Osobowych)
Przepisy antydyskryminacyjne: Kodeks pracy (ustawa nr 2004-017 i ustawa nr 2009-027)
Źródło w lokalnym języku: Francuski/arabski

Skąd to pochodzi

Zbadano 2026-08-15. Niezależnie zweryfikowano 2026-08-15. Wiarygodność: Wysoka. Wynik weryfikacji: Potwierdzone.

Uwagi: Zdjęcia wymagane dla zezwoleń na pracę; prawo ochrony danych w mocy z władzą regulacyjną (APD); Artykuł 13 Konstytucji chroni prywatność; zwyczaj na Mauritanii obejmuje szczegóły osobiste na CV

Zbadane przez asystentów AI pracujących według pisemnej listy kontrolnej, a następnie niezależnie zweryfikowane. Jak to zbadaliśmy