Zasady CV w kraju Chiny

Czego pracodawcy w kraju Chiny oczekują w dokumencie 简历 (jiǎnlì), o co pozwala im pytać prawo i gdzie te dwie rzeczy się rozmijają.

Można nazwać to CV dla kraju Chiny, resume dla kraju Chiny albo 简历 (jiǎnlì) - to ten sam dokument. Tamtejsi pracodawcy zwykle oczekują, że będzie napisane w języku Chiński mandaryński, angielski.

To wynik researchu, a nie porada prawna. Prawo pracy i ochrony danych osobowych się zmienia, w krajach federalnych znaczenie mają przepisy stanowe i prowincjonalne, a praktyka różni się w zależności od branży i stażu. Każdy wpis pokazuje, kiedy został zbadany i jak bardzo można mu ufać. Tam, gdzie nie opublikowano nic wiarygodnego, widnieje Nie znaleziono zamiast domysłu.

Prawo i praktyka obok siebie

Etykieta po prawej pokazuje, czego oczekuje lokalna praktyka rekrutacyjna. Dwie linijki poniżej to prawo i zwyczaj, które często się różnią.

Zdjęcie: Oczekiwane

Oczekiwane, standard we wszystkich branżach; obowiązkowe profesjonalne zdjęcie portretowe

Co mówi prawo: Nie znaleziono konkretnego prawa; obawy o ochronę danych nie są powszechne w kontekście CV

Data urodzenia: Oczekiwane

Oczekiwane, powszechnie żądane w formularzach aplikacyjnych i w CV

Stan cywilny: Nie znaleziono

Często żądane w formularzach strukturyzowanych; oczekiwane w tradycyjnych formatach CV

Płeć: Nie znaleziono

Często żądane w formularzach; zdjęcie wskazuje płeć

Narodowość: Oczekiwane

Oczekiwane, wymagana weryfikacja statusu zezwolenia na pracę i wizy

Numer dokumentu tożsamości: Nie znaleziono

Czasami żądane

Pozostała część wpisu

Lokalna nazwa dokumentu: 简历 (jiǎnlì)
Język, w którym należy złożyć dokument: Chiński mandaryński, angielski
Typowa długość: 1-2 strony
Oczekiwany zakres adresu: Spodziewane informacje kontaktowe
Podpis i data: Nie wspomniano
Oficjalnie wymagany formularz: Nic nie zidentyfikowano
Religia, pochodzenie etniczne lub kasta: Nie znaleziono ochrony; możliwa ocena oparta na nazwie
Zdrowie, niepełnosprawność lub ciąża: Czasami żądane w formularzach aplikacji; mogą być pytane o stan zdrowia i ciążę
Inne zwyczajowe załączniki: Dwie wersje CV (chiński i angielski) zazwyczaj przesyłane; zdjęcie wymagane w obu
Przepisy antydyskryminacyjne: Prawo Pracy ChRL; Prawo Promocji Zatrudnienia ChRL; Rozporządzenie dotyczące Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych; Prawo Ochrony Praw i Interesów Kobiet (2023)
Źródło w lokalnym języku: Wyłącznie angielski

Skąd to pochodzi

Zbadano 2026-08-15. Niezależnie zweryfikowano 2026-08-15. Wiarygodność: Wysoka. Wynik weryfikacji: Poprawione.

Uwagi: Nie znaleziono ustaw rządowych dotyczących wymogów CV. Oczekiwania pracodawcy znacznie różnią się od praktyki zachodniej: zdjęcie wymagane, szczegóły osobowe (data urodzenia, stan cywilny, zdrowie) rutynowo żądane w formularzach aplikacyjnych bez ograniczeń prawnych. Praktyka chińskiego CV podkreśla zbieranie informacji osobowych; zachodnie koncepcje ochrony danych nie mają zastosowania. Dwujęzyczne składanie (chiński i angielski) jest standardem dla ról międzynarodowych.

Zbadane przez asystentów AI pracujących według pisemnej listy kontrolnej, a następnie niezależnie zweryfikowane. Jak to zbadaliśmy