CV noteikumi valstī Izraēla

Ko darba devēji valstī Izraēla sagaida no CV / Curriculum Vitae (קורות חיים), ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Izraēla vai resume valstij Izraēla: tas ir tas pats dokuments.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Nav atrasts

Pelēkais laukums. Galvas fotogrāfija šeit pieņemtāka nekā ASV/Apvienotajā Karālijā un neautomātiski noraidīs rezīmi; NAV obligāta un arvien vairāk atgrasīta augstās tehnoloģijas un lielajos/globālajos uzņēmumos. Izlaist, ja vien nav klientiem vērsta loma vai skaidri pieprasīta

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; vienlīdzīgas darba iespējas likums 1988 ierobežo diskriminējošu pieņemšanas praksi

Dzimšanas datums: Izplatīts

Izplatīts un pieņemts, lai arī fakultatīvs, daži avoti iesaka nepieņemt vairāk nekā 30 gadu vecumā, lai izvairītos no vecuma neobjektivitātes

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; vecuma diskriminācija aizliegta saskaņā ar vienlīdzīgas darba iespējas likumu 1988, lai arī pārvaldīšana atšķiras. Vecuma/dzimšanas datuma iekļaušana ir kontroversāla

Ģimenes stāvoklis: Neparasts

Neparasts mūsdienu CV; parasti izlaists

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības

Dzimums: Nav atrasts

Nav parasti paziņots, ja vien tas nav relevant

Ko saka likums: Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju likums 1988 aizliedz dzimuma diskrimināciju

Pilsonība: Nav atrasts

Tiem, kas nav Izraēlas pilsoņi, sagaida vīzas/darba autorizācijas statusa izpaušanu

Ko saka likums: Ne-pilsoņa vīzas statuss attiecīgs darba autorizācijai; bieži minēts

Personas kods: Nav atrasts

Nav standarta

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: CV / Curriculum Vitae (קורות חיים)
Valoda, kādā iesniegt: Ebreju un angļu valoda (starptautiskajiem amatiem vai ne-Izraēlas kandidātiem)
Ierastais garums: 1-2 lapas
Sagaidāmā adreses detalizācija: Pilsētas vai skaņas līmenis, tālrunis un e-pasts ir standarts
Paraksts un datums: Nav parasti obligāts
Oficiāli noteikta forma: Nekas nav oficiāli noteikts
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju likums 1988 ierobežo diskrimināciju; parasti nav minēts
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: Atklāšana brīvprātīga, vienlīdzīgas tiesības personām ar invaliditāti likums 1998
Citi ierastie pielikumi: Militārā dieneša fons attiecīgs (Izraēlas konteksts) un bieži iekļauts Izraēlas kandidātiem; ne-izraēļiem jāņem vērā darba autorizācija
Ko darba devējs nedrīkst prasīt: Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju likums 1988 aizliedz: jautājumus par vecumu, ģimenes stāvokli, ģimenes stāvokli, militāro rangu/lomas detaļas, kas tiek izmantotas diskriminācijā, izcelsmi
Minētie normatīvie akti: Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju likums 1988, Personu ar invaliditāti vienlīdzīgu tiesību likums 1998
Datu aizsardzības regulējums: Konfidencialitātes likums 1981, Konfidencialitātes aizsardzības likums 1981
Diskriminācijas novēršanas likumi: Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju likums 1988, Personu ar invaliditāti vienlīdzīgu tiesību likums 1998
Vietējās valodas avots: Tikai angļu valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Apstiprināts.

Piezīmes: Vecums un militārā pieredze ir svarīgi Izraēlas darba devējiem, taču ir pretrunīgi pēc starptautiskajiem standartiem. Fotogrāfija ir pieņemta, bet nav obligāta, arvien vairāk tiek atturēta tehnoloģijas/globālos uzņēmumos. Nebūtniekiem ir svarīgi noskaidrot viziuma statusu. Vecuma diskriminācijas likuma īstenošana ir mainīga.

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām