CV noteikumi valstī Ķīna

Ko darba devēji valstī Ķīna sagaida no 简历 (jiǎnlì), ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Ķīna, resume valstij Ķīna vai 简历 (jiǎnlì): tas ir tas pats dokuments. Darba devēji tur parasti vēlas, lai tas būtu rakstīts valodā Mandāru ķīniešu, Angļu.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Sagaidīts

Sagaidīts, standarts visos nozarēs; profesionāla galvas fotogrāfija ir obligāta

Ko saka likums: Nav atrasts konkrēts likums; datu aizsardzības bažas CV kontekstā nav izplatītas

Dzimšanas datums: Sagaidīts

Sagaidīts, parasti tiek pieprasīts pieteikumu veidnēs un CV

Ģimenes stāvoklis: Nav atrasts

Bieži pieprašīts strukturētajos veidlapos; gaidīts tradicionālos CV formātos

Dzimums: Nav atrasts

Bieži pieprašīts veidlapos; fotogrāfija norāda dzimumu

Pilsonība: Sagaidīts

Sagaidīts, darba ļaujuma un vīzas statusa verifikācija ir obligāta

Personas kods: Nav atrasts

Dažkārt pieprašīts

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: 简历 (jiǎnlì)
Valoda, kādā iesniegt: Mandāru ķīniešu, Angļu
Ierastais garums: 1-2 lapas
Sagaidāmā adreses detalizācija: Kontaktinformācija ir gaidīta
Paraksts un datums: Nav minēts
Oficiāli noteikta forma: Neviens identificēts
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: Nav atrasts aizsardzības; vārds-pamatots novērtējums ir iespējams
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: Dažkārt pieprašīts pieteikuma veidlapos; veselības stāvoklis un grāvidums var tikt jautāti
Citi ierastie pielikumi: Parasti iesūtītas divas CV versijas (ķīniešu un angļu valoda); fotogrāfija obligāta abās
Diskriminācijas novēršanas likumi: PRC Darba likums; PRC Nodarbinātības veicināšanas likums; Invalīdu nodarbinātības noteikumi; Sieviešu tiesību un interešu aizsardzības likums (2023)
Vietējās valodas avots: Tikai angļu valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Izlabots.

Piezīmes: Nav atrasti juridiskā likumi, kas regulē dzīvesbiogrāfijas prasības. Darba devēja gaidas ievērojami atšķiras no Rietumu prakses: fotogrāfija obligāta, personīgie dati (dzimšanas datums, ģimenes stāvoklis, veselība) regulāri pieprasīti pieteikuma formās bez juridiska ierobežojuma. Ķīniešu dzīvesbiogrāfijas prakse uzsver personīgas informācijas savākšanu; Rietumu datu aizsardzības jēdzieni nepiemērojams. Divvalodu iesniegšana (ķīniešu un Angļu) ir standarts starptautiskajām lomām.

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām