CV taisyklės šalyje Australija

Ko darbdaviai šalyje Australija tikisi Resume (CV less common), ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Australija arba resume šaliai Australija: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Anglų kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Vengti

Vengti; nuotraukos įtraukimas gali suaktyvinti amžiaus ar išvaizdos diskriminaciją

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; darbo amžiaus diskriminacijos aktas 2004 m. ir federalinė diskriminacijos draudimo teisė riboja amžiaus/išvaizdos pagrįstą tikrinimą

Gimimo data: Vengti

Vengti; amžiaus praleidimas yra geriausia praktika

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo; darbo amžiaus diskriminacijos aktas 2004 m. riboja amžiaus pagrįstą diskriminaciją

Šeiminė padėtis: Vengti

Vengti; nėra tikimasi

Ką sako įstatymas: Nėra teisinio reikalavimo

Lytis: Vengti

Vengti; neįtraukta į šiuolaikinę praktiką

Ką sako įstatymas: Nėra reikalavimo; lyties diskriminacija draudžiama pagal lyties diskriminacijos aktą 1984 m. (dabar diskriminacijos draudimo akto dalis)

Pilietybė: Nerasta

Vizos statusas rėmimo pareigoms dažnai nurodomas atskirai; ne pagrindiniame gyvenimo aprašyme

Ką sako įstatymas: Vizos sponzoravimas gali reikalauti deklaracijos; Australijos pilietybė/darbo vizos statusas aktualu darbui

Asmens kodas: Nerasta

TFN darbdaviui pateiktas po įdarbinimo, o ne gyvenimo aprašyme

Ką sako įstatymas: Nėra reikalavimo mokesčio failo numeriui (TFN) ar kitam ID santraukoje

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: Resume (CV less common)
Kalba, kuria teikti: Anglų
Įprastas ilgis: 1-2 puslapiai, išimtinai 3 puslapiai turint didelės patirties
Tikimasi adreso detalumo: Priemiestis/miestą ir pašto indeksą; pilnas gatvės adresas ne tipiškas
Parašas ir data: Nereikalinga; skaitmeniniai CV yra standartiniai
Oficialiai nustatyta forma: Nėra; tačiau rekomenduojami ATS-draugiški formatai
Religija, etninė kilmė ar kasta: Nėra reikalavimo; federalinis diskriminacijos draudimo aktas draudžia diskriminaciją
Sveikata, negalia ar nėštumas: Nėra reikalavimo; negalios diskriminacijos aktas 1992 m. leidžia savanorišką atskleidi ir pagrįstų koregavimų prašymus
Kiti įprasti priedai: Nuorodos paprastai pateikiamos atskirai ar pagal prašymą (paprastai 2-3 profesinės nuorodos); kvalifikacijos įrodymas pagal prašymą
Darbdavys negali klausti: Amžius, šeimyninė/šeimos padėtis, seksualinė orientacija, rasė, etninė kilmė, religija, negalios būsena, sveikatos informacija, sąjungos narystė, baudžiamasis pasikeitimas (su ribotomis išimtimis pagal atitinkamus įstatymus)
Nurodyti teisės aktai: 2004 m. darbo santykiuose amžiaus diskriminacijos aktas; 1984 m. lyties diskriminacijos aktas; 1992 m. negalios diskriminacijos aktas; 1988 m. privatumo aktas (Cth)
Duomenų apsaugos tvarka: Privatumo įstatymas 1988 (keistas); Australijos privatumo principai (APP) 1-13; nėra vieno visapusiško privatumo įstatymo, lygiavertis GDPR
Antidiskriminaciniai įstatymai: 2004 m. amžiaus diskriminacijos aktas; 1984 m. lyties diskriminacijos aktas; 1992 m. negalios diskriminacijos aktas; 1975 m. rasės diskriminacijos aktas; antidiskriminacijos aktas (kai kuriose valstijose grindžiamas valstija)
Vietinės kalbos šaltinis: Tik anglų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.

Pastabos: Australijos praktika griežtai nefavorizuoja amžiaus ir nuotraukos atskleidimo dėl amžiaus diskriminacijos teisės. Gyvenimo aprašymo formatas (ne CV) yra vyraujantis. Nėra naudojamas nacionalinis ID numeris. Referenciniai laiškai pateikti atskirai. 1-2 puslapiai yra griežtas standart.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme