Reglur um ferilskrár í Taívan

Hvað vinnuveitendur í Taívan búast við á 履歷 (liúlì, resume) + 自傳 (zìzhuàn, self-introduction essay), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Taívan, ferilskrá fyrir Taívan, eða 履歷: þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Búist við

Búist er við og mjög venja. Faglegt yfirlit með heilu-litaðum bakgrunni. Ferilskrár með myndum fá 3x fleiri viðtalsbókanir en án

Hvað lögin segja: Atvinnuþjónustulög grein 5 bannar vinnuveitendum að krefjast persónuupplýsinga sem ekki tengjast atvinnu; mynd verður að vera réttlætanleg sem nauðsynleg fyrir starf

Fæðingardagur: Algengt

Algengt að taka með, þó löglega valfrjálst

Hvað lögin segja: Atvinnuþjónustulög grein 5 bannar aldursmismunun og takmarkar beiðnir vinnuveitenda um persónuupplýsingar sem ekki tengjast atvinnu; fæðingardagur flokkast undir hugsanlega takmörkuðar upplýsingar en venjuleg framkvæmd inniheldur hann

Hjúskaparstaða: Algengt

Algengt að taka með en ætti að sleppa við umsókn til fjölþjóðlegra

Hvað lögin segja: Atvinnuþjónustulög grein 5 takmarkar beiðnir um persónuupplýsingar sem ekki tengjast atvinnu

Kyn: Valfrjálst

Valfrjálst; almennt sleppt fyrir alþjóðleg hlutverka

Hvað lögin segja: Atvinnuþjónustulög grein 5 bannar mismunun á kyni/kynjakenni; engin regla um ferilskrá

Ríkisfang: Valfrjálst

Valfrjálst nema um sé að ræða umsókn sem erlendur launþegi

Hvað lögin segja: Engin sérstök ferilskrá regla; starfs gull kort leið og grein 46 flokkar stjórna erlendum starfsmenn leyfi

Kennitala: Ekki fundið

Aldrei á ferilskrá; lögð inn sérstaklega ef nauðsynlegt

Hvað lögin segja: Atvinnuþjónustulög grein 5 bannar geymslu þjóðkiknna auðkenniskipta gegn vilja

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: 履歷 (liúlì, resume) + 自傳 (zìzhuàn, self-introduction essay)
Tungumál til að skila á: Hefðbundin kínversk (繁體字). Enska samþykkt fyrir alþjóðleg hlutverka en hefðbundin kínversk krafist fyrir flest stöður
Dæmigerð lengd: 履歷: skipulögðu eyðublöð (104 starfs banka vettvangur); 自傳: 500-1000 kínversk stafir (sögu ritgerð)
Væntingar um heimilisfang: Tengiliðir krafist; fullt heimilisfang ekki nauðsynlegt
Undirskrift og dagsetning: Skrifaðar undirskrift valfrjálst; handrit undirskrift ekki krafist
Opinberlega ávísað form: 104 Job Bank vettvangur staðall fyrir 履歷; 自傳 skrifuð sem frásögunarrit, ekki bletir
Trú, þjóðerni eða stétt: Engin sérstök ferilskrá regla
Heilsa, fötlun eða þungun: Atvinnuþjónustulög grein 5 takmarkar beiðnir um heilsugögn sem ekki tengjast atvinnu
Önnur venjubundin fylgiskjöl: 2-þátta kerfi krafist: 履歷 (skipulögð ferilskrá um 104 vettvang) + 自傳 (eigin kynning frásögunarrit); faglegir myndir (NT$300-800 frá staðbundnum stúdíóum dæmigerðir)
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Atvinnuþjónustulög grein 5 bannar: mismunun á kynþætti, bekk, tungumáli, hugsunarháttum, trú, pólitísku framboði, uppruna, fæðingastaður, kyni, kynhneigð, aldri, hjúskaparstöðu, útliti, dýrasteinir, blóðflokk, félagssambandslið; krafa um persónuupplýsingar sem ekki tengjast atvinnu; rangri atvinnuauglýsingum; geymslu skjala; kröfu um innstæðu; vinnu sem brýtur í bága við almenna siðferðiskenni
Nefnd lög: Atvinnuþjónustulög (就業服務法), grein 5; greinum 46-58 stjórnað erlendir vinnuleyfi
Persónuverndarkerfi: Ekki fundið sem sérstaklega nefnd lög í tiltækum heimildum; starfs þjónusta lög grein 5 fjalla um friðhelgi takmarkanir á atvinnurekanda beiðni
Lög gegn mismunun: Atvinnuþjónustulög (就業服務法) grein 5 (alhliða andmismunun: kynþáttur, bekkur, tungumál, hugsun, trú, pólitískt framboð, uppruni, fæðingarstaður, kyn, kynhneigð, aldur, hjúskaparstöða, útlit, dýrasteinn, blóðflokkur, félagssambandslið)
Frumheimild á staðarmáli: Hefðbundin kínversk (Taiwan) staðfest; kínversk heimildir skoðaðar

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Taiwan starfs þjónusta lög (就業服務法) grein 5 er lykilsamningur: það bannar vinnuveitendum að biðja um án starfs persónugögn og bannar mismunun á 12+ verndað eiginleikar þar með talið aldur, hjúskaparstaða, útlit. Hefðbundin taiwanese ferilskrá framkvæmd tekur til mynda og fæðingardags, jafnvel þó tæknilega valfrjálst samkvæmt lögum. Tvo-þáttar kerfi (履歷 + 自傳) er staðlað, venjulega lögð inn gegnum 104 starfs banka vettvangur. Hefðbundin kínversk (繁體字) algjörlega krafist. Mynda framkvæmd er sterk þó lagaleg valfrjálsleika, endurspeglar markaðar væntingar, ekki lagaleg skylda.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað