Reglur um ferilskrár í Suður-Kórea

Hvað vinnuveitendur í Suður-Kórea búast við á 이력서 (rirekisho), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Suður-Kórea, ferilskrá fyrir Suður-Kórea, eða 이력서 (rirekisho): þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Algengt

Algengt/vænt í einkageira (vegabréfs-stíll auðkenni mynd); bannað/forðastu í opinberkum geira og stórum fyrirtækjum sem nota blinda ráðningu

Hvað lögin segja: Sanngjarn ráðningar aðferðir lög (2017+) banna myndir í opinber-geira/blindum-ráðning eyðublöðum; engin takmörkun í einkageira

Fæðingardagur: Algengt

Algengt/vænt í hefðbundnum einkageira form; forðastu í opinberkum geira (blind ráðning bannar mynd, aldur, fæðingarstaður, skóli nafn, fjölskyldu)

Hvað lögin segja: Sanngjarn ráðningar aðferðir lög banna aldur/fæðingardagur beiðnir í opinber geira og blindum ráðningu; engin takmörkun í einkageira

Hjúskaparstaða: Óvenjulegt

Sjaldgæfur/forðastu (brjóta sanngjarn ráðningi staðla)

Hvað lögin segja: Lög um sanngjarnar ráðningaraðferðir banna hjúskaparstöðu á lista yfir bannaðar upplýsingar fyrir fyrirtæki með 30 eða fleiri starfsmenn.

Kyn: Algengt

Algengt í einkageira form; forðastu í opinberkum geira

Hvað lögin segja: Sanngjarn ráðningar aðferðir lög ekki beinlínis skrá kyn, en með í atvinnumismunun verndum

Ríkisfang: Valfrjálst

Valfrjálst

Hvað lögin segja: Ekki nefnd í sanngjarnri ráðningarferli lögin

Kennitala: Valfrjálst

Valfrjálst

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: 이력서 (rirekisho)
Tungumál til að skila á: kóresku (staðbundinn); ensku (alþjóðlega)
Dæmigerð lengd: Ekki tilgreint; fer eftir sniði
Opinberlega ávísað form: opinber geiri og mörg stór fyrirtæki nota staðlað blindri-ráðningi eyðublöð sem banna mynd, aldur, fæðingarstaður, skóla nafn, fjölskyldu bakgrund
Trú, þjóðerni eða stétt: Ekki beinlínis nefnd
Heilsa, fötlun eða þungun: Bönnuð að spyrja; forðastu
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Herliðskip staða fyrir karla (hefðbundin form, ekki lagalega skylda en menningarlega algengt)
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Sanngjarn ráðningar aðferðir lög (fyrirtæki 30+ starfsmenn) banna: fæðingarstaður, hjúskaparstöða, eign, fjölskyldu-tengdir akademískir/atvinnubakgrunnir, líkamlegt útlit (hæð, þyngd)
Nefnd lög: Sanngjarn ráðningar aðferðir lög (공정한 채용 절차법); Atvinnumála- og vinnuráðuneyti (MOEL) leiðbeining; 2023 MOEL athugun fann 151 af 627 fyrirtækjum enn brot
Persónuverndarkerfi: Ekki fundið í leitarniðurstöðum
Lög gegn mismunun: Sanngjarn ráðningar aðferðir lög; atvinnumismunun lög
Frumheimild á staðarmáli: kóresku (이력서)

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: Suður-Kórea hefur óskipulögðar lagaleg bann (sanngjarn ráðningi málsmeðferð lög 2017+) á persónugögnum í opinberum geira og blind-ráðningi eyðublöðum. En 2023 MOEL framfylgni fann 151 af 627 fyrirtækjum (24%) ennþá brjóta bönnun. Einkahluti helst í stórum hluta óreglulegur og heldur áfram að biðja um bönnuð svæði. Veruleg frávik milli lög og framkvæmd.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað