Reglur um ferilskrár í Singapúr

Hvað vinnuveitendur í Singapúr búast við á Resume (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Singapúr eða ferilskrá fyrir Singapúr: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Ensku.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Forðast

Forðastu; nútíma fjölþjóðleg og tækni ráðning kjósa enga mynd. Undantekning: krafist fyrir stjórnvöld störf og nýútskrifaðir

Hvað lögin segja: TAFEP leiðbeiningar: vinnuveitendur ætti ekki að biðja um; engin mynda krafa fyrir umsækjendur ferilskrár

Fæðingardagur: Forðast

Forðastu; óþörf, friðhelgi áhætu, bætir engu fyrir ATS/ráðningamenn

Hvað lögin segja: Engin lög sem skylda fæðingardagur; TAFEP leiðsögn letja vinnuveitandi beiðni

Hjúskaparstaða: Forðast

Forðastu

Hvað lögin segja: Engin lög fundin

Kyn: Forðast

Forðastu

Hvað lögin segja: Engin lög fundin

Ríkisfang: Búist við

Búist er við/skyldulegur; tilgreina atvinnuheimildir skýrt (td. PR, PEP, S Pass, atvinnuleyfi)

Hvað lögin segja: Singapúr starfs gangi/starfs gangi staða ætti að tilgreina

Kennitala: Forðast

Forðastu; NRIC/FIN opir aldur, er auðkenni þjófnaðar áhætu samkvæmt TAFEP

Hvað lögin segja: TAFEP leiðbeiningar: NRIC/FIN ætti aldrei að birtast á ferilskrá. Vinnuveitendur ætti aðeins að biðja um á starfs tilboðs stigum

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Resume (CV)
Tungumál til að skila á: Ensku
Dæmigerð lengd: 1-2 síður (ATS-samhæft)
Væntingar um heimilisfang: Ekki nefnd; líklega sleppt
Opinberlega ávísað form: Ekkert tilgreint
Trú, þjóðerni eða stétt: Ekki nefnd
Heilsa, fötlun eða þungun: Ekki nefnd
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Starfs gangi/heimilders staða (PR/PEP/S gangi/starfsleyfi) er nauðsynlegur
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: TAFEP leiðbeiningar: vinnuveitendur ætti ekki að biðja um NRIC, fæðingardag, mynd, hjúskaparstaða á ferilskrá stigum. NRIC/FIN aðeins á starfs tilboðs stigum
Nefnd lög: TAFEP (þríflokkur bandlag fyrir sanngjarn og framfarlegir starfs siðir) leiðbeiningar
Persónuverndarkerfi: Lög um vernd persónugagna (PDPA) 2012 gefið til kynna
Lög gegn mismunun: TAFEP (stjórnvöld þríflokkur kerfi stuðlandi sanngjarn starfs)
Frumheimild á staðarmáli: Aðeins ensku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Singapúr hefur óskipulögðar stjórnvöld leiðbeiningar (TAFEP) letjandi persónugagna söfnun vinnuveitenda. Nútímaleg framkvæmd forgangsraðar þagmál og ATS samhæfingu. Starfs heimildar staða er lykilsöngapór-sérstaklega krafa. PDPA veitir gagnvernd rammi.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað