Reglur um ferilskrár í Laos
Hvað vinnuveitendur í Laos búast við á Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.
Kallaðu það CV fyrir Laos eða ferilskrá fyrir Laos: þetta er sama skjalið.
Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.
Lög og venja, hlið við hlið
Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.
Ljósmynd: Ekki fundið
Ekki fundið
Fæðingardagur: Ekki fundið
Ekki fundið
Hjúskaparstaða: Ekki fundið
Ekki fundið
Hvað lögin segja: vinnulög bannar mismunun byggða á hjúskaparstöðu
Kyn: Ekki fundið
Ekki fundið
Hvað lögin segja: vinnulög bannar mismunun byggða á kyni og þungaburð
Ríkisfang: Ekki fundið
Erlendir verkamenn kvótar gilda (15% fyrir tækni/líkamleg störf, 25% fyrir vitsmunir/stjórnunar)
Hvað lögin segja: Lög um atvinnu erlendra þegna og samveldisstjórnanna gilda; erlendir verkamenn þurfa atvinnuleyfi
Kennitala: Ekki fundið
Ekki fundið
Restin af færslunni
- Staðarheiti skjalsins
- Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ)
- Tungumál til að skila á
- Lao (samningar verða að vera í Lao); ensku ásættanleg fyrir alþjóðleg stöður
- Heilsa, fötlun eða þungun
- vinnulög ekki skýr banna mismunun byggða á HIV stöðu eða fötlun
- Önnur venjubundin fylgiskjöl
- Fyrir atvinnuleyfi: menntun skírteini, heilsufars skírteini, lögregluvottun, vegabréfsstærðar myndir, atvinnutryggingar
- Vinnuveitandi má ekki spyrja um
- kynþáttur, þjóðerni, hjúskaparstaða, kyn, meðganga, HIV sótt, aldur, þjóðkynbundin, trú, stéttarfélag aðild
- Nefnd lög
- vinnulög Lao PDR (nr. 43/NA, 2013, gildandi 4. nóvember 2014)
- Lög gegn mismunun
- vinnulög (nr. 43/NA, 2013), grein 141 um mismunun
- Frumheimild á staðarmáli
- Lao (hluti leita reynt)
Hvaðan þetta kemur
Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Miðlungs vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.
Athugasemdir: vinnulög skýr bannar mismunun í ráðningu og atvinnu. samningar verða að vera skriflegar í Lao. erlendir þegnar krefjast atvinnuleyfi. ferilskrá kröfur ekki sérstaklega löggjafarleg en krafa fyrir atvinnumenn umsóknir.
Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað