Önéletrajz-szabályok itt: Törökország
Mit várnak el a munkáltatók Törökország országban egy Özgeçmiş (Türkçe) / CV dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.
Hívhatja CV-nek Törökország országhoz, önéletrajznak Törökország országhoz, vagy Özgeçmiş-nak: ugyanaz a dokumentum.
Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.
Törvény és gyakorlat, egymás mellett
A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.
Fénykép: Elvárt
Várható, elhelyezve felül bal vagy jobb oldalon
Amit a törvény mond: Nincs tilalom a törvényben; a KVKK vonatkozik az adatfeldolgozásra, de nem kötelezi vagy nem tiltja a fotókat
Születési dátum: Gyakori
Közös, de jogi szempontból nem szükséges; szószólók állítják, hogy lehetővé teszi az életkor alapú megkülönböztetést
Amit a törvény mond: KVKK (Személyes Adatok Védelmi törvénye) 2016 korlátozza a szükségtelen adatgyűjtést; az kor szerinti megkülönböztetés még nem szabályozott jogszabály, de ajánlott ellene
Családi állapot: Gyakori
Közös gyakorlat, gyakran bekerül
Amit a törvény mond: Nincs törvényi szabályozás
Nem: Nem található
Nem található
Amit a törvény mond: KVKK vonatkozik a nemi adatok feldolgozására; a nem egyenlőségi rendelkezések a török munkaügyi törvényben
Állampolgárság: Nem található
Nem található
Személyi igazolvány száma: Nem található
Nem található
A bejegyzés többi része
- A dokumentum helyi neve
- Özgeçmiş (Türkçe) / CV
- A beadás nyelve
- Török preferált a helyi vállalatok számára, angol a nemzetközi
- Jellemző hossz
- 1-2 oldal
- Elvárt cím-részletesség
- Kapcsolattartási információ szükséges
- Hivatalosan előírt forma
- Nincs hivatalosan előírva
- Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt
- KVKK korlátozza az érzékeny személyes adatok feldolgozását; a vallás korlátozott lehet
- Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség
- KVKK korlátozza az egészségügyi adatokat mint érzékeny személyes adatokat
- Egyéb szokásos mellékletek
- Referenciák, oktatási tanúsítványok, munkaengedély dokumentáció a külföldiek számára
- Amit a munkáltató nem kérdezhet
- KVKK tiltja a szükségtelen személyes adatgyűjtést; a török törvény még nem tiltja kifejezetten az kor szerinti megkülönböztetést
- Megnevezett jogszabályok
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) 2016 vagy Személyes Adatok Védelmi törvénye 2016
- Adatvédelmi szabályozás
- KVKK 2016
- Diszkriminációellenes jogszabályok
- Török Munkaügyi Törvény antidiszkriminációs rendelkezések; az életkor alapján történő diszkriminációt még nem határozták meg jogszabályban
- Helyi nyelvű forrás
- Török
Honnan származik
Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Magas megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Megerősítve.
Megjegyzések: KVKK korlátozza a szükségtelen személyes adatok gyűjtéseit. A török törvény még nem tiltja kifejezetten az kor szerinti megkülönböztetést, az ellenére a folyamatban lévő szorgalmazás. A fénykép és házassági állapot szokásos gyakorlat, de nem jogilag szükséges. A születési dátum szokásos, de a cikk ellenzi azt az kor szerinti megkülönböztetés miatt.
AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt