Önéletrajz-szabályok itt: Botswana
Mit várnak el a munkáltatók Botswana országban egy Curriculum Vitae (CV) dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.
Hívhatja CV-nek Botswana országhoz vagy önéletrajznak Botswana országhoz: ugyanaz a dokumentum. A munkáltatók ott általában Angol nyelven várják.
Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.
Törvény és gyakorlat, egymás mellett
A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.
Fénykép: Nem található
Nem szükséges, kivéve ha színészeti vagy modell munkára pályázik
Amit a törvény mond: Nincs CV-fotót előíró törvény; az Adatvédelmi Törvény 2024 vonatkozik a fotók személyes adatként történő feldolgozásához
Születési dátum: Kerülendő
Kerülendő a születési dátum beiktatása
Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény a CV-n; 'irrelevansnak' írják le
Családi állapot: Nem található
Nem található
Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény a CV-n
Nem: Ritka
Szokatlan, általában nem szerepel
Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény a CV-n; a foglalkoztatás alapján történő nem szerinti diszkriminációs általános törvény alatt
Állampolgárság: Nem található
Általában nem szerepel
Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény a CV-n
Személyi igazolvány száma: Ritka
Szokatlan magában az önéletrajzon
Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény a CV-n
A bejegyzés többi része
- A dokumentum helyi neve
- Curriculum Vitae (CV)
- A beadás nyelve
- Angol
- Jellemző hossz
- 2 oldal maximum (A4)
- Elvárt cím-részletesség
- Teljes cím várható (a lakóhelyi cím szükséges az elérhetőségi adatokban)
- Aláírás és dátum
- Nincs feltételként megadva
- Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt
- Nincs megadva a CV-törvényben
- Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség
- Nincs megadva a CV-törvényben
- Egyéb szokásos mellékletek
- Külföldi állampolgárok: munkaügyi szerződés vagy kinevezési levél, munkaalkalmazási kérelem, önéletrajz, tanúsított másolatok a születési, házassági és oktatási tanúsítványokról (angolra fordítva), orvosi jelentés, útlevél-másolatok, 4 útlevél-méretű fénykép
- Amit a munkáltató nem kérdezhet
- A szexuális orientáció szerinti munkaügyi megkülönböztetés 2010 óta tiltott
- Megnevezett jogszabályok
- Adatvédelmi törvénye 18. 2024 (2025. január 14-én hatályos); visszavonásai az adatvédelmi törvényt 32. 2018; foglalkoztatási törvénye a foglalkoztatási, munkatermelékenységi és képzésfejlesztési minisztériumon keresztül
- Adatvédelmi szabályozás
- Adatvédelmi törvénye 18. 2024, a GDPR-ra modellezve; adatvédelmi hatásbecsléseket (DPIAs), adatvédelmi tisztviselõket, megnövelt bírságokat, potenciális 3-12 éves börtönbüntetéseket igényel megsértésekre
- Diszkriminációellenes jogszabályok
- A szexuális orientáció szerinti munkaügyi megkülönböztetés 2010 óta tiltott
- Helyi nyelvű forrás
- Csak angol
Honnan származik
Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Magas megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Megerősítve.
Megjegyzések: Botswana útmutatása kifejezetten azt jelenti, hogy a születési dátum 'irreleváns' az önéletrajzban való beiktatásra, amely eltér egyes más afrikai országoktól. Nemrégiben frissített adatvédelmi keret (2024) követi a GDPR modellt. Az egyik kevés afrikai ország, amely kifejezett LGBTQ+ foglalkoztatási védelemmel rendelkezik.
AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt