Pravila za životopis u Australija

Što poslodavci u Australija očekuju na Resume (CV less common), što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Australija ili životopisom za Australija: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Izbjegavajte

Izbjegavati; uključivanje fotografije može omogućiti diskriminaciju na osnovi dobi ili izgleda

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva; Zakon o diskriminaciji po dobi pri zapošljavanju 2004 i federalni zakon o antidiskriminaciji ograničavaju filtriranje na osnovu dobi/izgleda

Datum rođenja: Izbjegavajte

Izbjegavati; izostavljanje dobi je najbolja praksa

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva; Zakon o diskriminaciji po dobi pri zapošljavanju 2004 ograničava diskriminaciju na osnovu dobi

Bračno stanje: Izbjegavajte

Izbjegavati; nije očekivano

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva

Spol: Izbjegavajte

Izbjegavati; nije uključeno u modernu praksu

Što kaže zakon: Nema zahtjeva; diskriminacija na osnovu spola je zabranjena prema Zakonu o diskriminaciji na osnovu spola 1984 (sada dio Zakona o antidiskriminaciji)

Državljanstvo: Nije pronađeno

Status vize se često zabilježava odvojeno za uloge sponzorstva; nije na glavnom životopisu

Što kaže zakon: Sponzorstvo vize može zahtijevati deklaraciju; australsko državljanstvo/status radne vize je relevantan za zaposlenje

Nacionalni identifikacijski broj: Nije pronađeno

TFN dan poslodavcu nakon zapošljavanja, ne na životopisu

Što kaže zakon: Nema zahtjeva za broj porezne datoteke (TFN) ili drugi ID na rezimeu

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Resume (CV less common)
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena duljina: 1-2 stranice, iznimno 3 stranice za opsežno iskustvo
Očekivana razina detalja adrese: Predgrađe/grad i poštanski broj; puna ulična adresa nije tipična
Potpis i datum: Nije obavezno; digitalni CV-ovi su standard
Službeno propisan obrazac: Ništa; međutim, preporučuju se formati pogodni za ATS
Vjera, etnička pripadnost ili kasta: Nema zahtjeva; Federalni zakon o antidiskriminaciji zabranjuje diskriminaciju
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća: Nema zahtjeva; Zakon o diskriminaciji osoba s invaliditetom 1992 dopušta dobrovoljno otkrivanje i zahtjeve za razumnu prilagodbu
Ostali uobičajeni prilozi: Reference obično dane odvojeno ili na zahtjev (obično 2-3 profesionalne reference); dokaz kvalifikacija na zahtjev
Poslodavac ne smije tražiti: Dob, bračni/obiteljski status, seksualna orijentacija, rasa, etnička pripadnost, religija, status invalidnosti, zdravstvene informacije, članstvo u sindikatu, kazneni dosje (s ograničenim iznimkama prema relevantnim zakonima)
Navedeni propisi: Zakon o zabrani diskriminacije na osnovi dobi pri zapošljavanju 2004; Zakon o diskriminaciji na osnovi spola 1984; Zakon o diskriminaciji na osnovi invalidnosti 1992; Zakon o privatnosti 1988 (Cth)
Sustav zaštite podataka: Zakon o privatnosti 1988. (dopunjen); Australski principi privatnosti (APP) 1-13; nema jedinstvenog sveobuhvatnog zakona o privatnosti ekvivalentnog OPUOP-u
Zakoni o zabrani diskriminacije: Zakon o diskriminaciji na temelju dobi 2004; Zakon o diskriminaciji na temelju spola 1984; Zakon o diskriminaciji na temelju invalidnosti 1992; Zakon o diskriminaciji na rasnoj osnovi 1975; Zakon o zabrani diskriminacije (temeljem državi u nekim državama)
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Ispravljeno.

Napomene: Australska praksa snažno odbija otkrivanje dobi i fotografije zbog zakona o diskriminaciji na temelju dobi. Format rezeuma (ne CV) je dominantan. Nema korištenja nacionalnog broja ID-a. Reference su dane odvojeno. 1-2 stranice je stroga norma.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili