Ejemplo de CV: Coordinadora de voluntariado
Un currículum de coordinación de voluntariado destaca cuando muestra capacidad de captar, formar y retener personas voluntarias, junto a resultados medibles en número de proyectos o voluntarios activos.
Las entidades sociales buscan sobre todo habilidades de comunicación, organización de equipos no remunerados y experiencia gestionando eventos o campañas de captación.
Un currículum completo y realista de Coordinadora de voluntariado, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Sofía Martín Reyes: Coordinadora de voluntariado
Burgos, España
Resumen
Coordinadora de voluntariado con 8 años de experiencia en entidades sociales de Burgos. Gestiona actualmente una red de 180 personas voluntarias en proyectos de acción social. Ha aumentado la retención de voluntarios del 55 al 80 por ciento en dos años mediante un nuevo programa de acogida y formación continua.
Experiencia laboral
Coordinadora de voluntariado, Fundación Puente Solidario
mar 2021 – actualidad. ONG de acción social con 180 personas voluntarias activas
- Gestiona una red de 180 personas voluntarias distribuidas en 6 proyectos sociales distintos.
- Aumentó la retención de voluntarios del 55 al 80 por ciento en dos años con un programa de acogida.
- Organiza formaciones trimestrales y jornadas de reconocimiento para el equipo de voluntariado.
- Coordina la captación de nuevas personas voluntarias en ferias, universidades y redes sociales.
Técnica de voluntariado, Asociación Convive
sep 2018 – feb 2021. programa de voluntariado con personas mayores e infancia
- Gestionó una base de 70 voluntarios y organizó su asignación a proyectos según disponibilidad.
- Diseñó el manual de acogida de voluntariado, todavía usado por la entidad.
Auxiliar de proyectos sociales en prácticas, Ayuntamiento de Burgos
sep 2017 – jun 2018. área de bienestar social
- Apoyó la organización de dos campañas de sensibilización social con participación ciudadana.
- Colaboró en la actualización de la base de datos de entidades sociales colaboradoras del ayuntamiento.
- Apoyó la logística de una jornada de puertas abiertas con más de 200 asistentes.
Formación
Universidad de Burgos
Grado en Trabajo Social, Trabajo Social. sep 2014 – jun 2018
Aptitudes
Captación y selección de voluntariado, Formación y acogida de voluntarios, Coordinación de proyectos sociales, Gestión de bases de datos de voluntariado, Organización de eventos solidarios, Evaluación de impacto social, Gestión de convenios con entidades, Comunicación con medios locales
Idiomas
Español, Inglés
Por qué funciona este diseño
Una plantilla cercana y dinámica, con colores vivos pero equilibrados, transmite el entusiasmo y la capacidad de movilizar personas que necesita quien coordina equipos de voluntariado.
Consejos de currículum para este puesto
- Cuantifica el número de voluntarios gestionados y la tasa de retención, son los datos más valorados en el sector.
- Menciona campañas de captación concretas y los canales usados, redes sociales, ferias o universidades.
- Describe tu experiencia formando y acogiendo a nuevas personas voluntarias, es una tarea central del puesto.
- Incluye tu experiencia coordinando con distintos proyectos o áreas de la entidad, muestra visión de conjunto.
Preguntas frecuentes
¿Qué formación conviene tener para coordinar voluntariado en una ONG?
Trabajo Social, Educación Social o Relaciones Públicas son las formaciones más habituales, aunque muchas entidades valoran sobre todo la experiencia gestionando personas y proyectos, con o sin remuneración previa.
¿Puedo incluir mi propia experiencia como voluntaria antes de coordinar equipos?
Sí, y es recomendable, muestra que conoces el rol desde dentro antes de gestionar a otras personas voluntarias. Indica los proyectos en los que participaste y las tareas concretas que realizaste.