Currículum de Director de Seguridad: ejemplo y plantilla
Un currículum de director de seguridad debe mostrar visión estratégica, gestión de presupuestos y relación directa con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, además de la habilitación oficial que exige el Ministerio del Interior.
Las empresas buscan primero la habilitación de Director de Seguridad en vigor y resultados concretos en reducción de incidentes, gestión de contratas y coordinación de equipos amplios.
Un currículum completo y realista de Director de Seguridad, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Isabel Cano Herrera: Director de Seguridad
Madrid, España
Resumen
Directora de Seguridad con más de 15 años de trayectoria, actualmente al frente de la seguridad integral de una cadena hotelera con 30 establecimientos en España. Gestiona un presupuesto anual de 1,4 millones de euros y ha reducido los incidentes reportados en un 22% desde su llegada.
Experiencia laboral
Directora de Seguridad, Grupo Hotelero Almena
ene 2019 – actualidad. cadena hotelera con 30 establecimientos en España
- Diseña y supervisa el plan de seguridad integral de 30 hoteles, reduciendo los incidentes un 22%.
- Gestiona un presupuesto anual de seguridad de 1,4 millones de euros y las contratas con 6 empresas.
- Lidera la respuesta ante emergencias y la relación con Policía Nacional y bomberos en todos los centros.
- Implantó un sistema centralizado de videovigilancia en 12 hoteles, reduciendo el tiempo de respuesta un 35%.
Jefa de Seguridad, Centro Comercial Rivera Norte
mar 2014 – dic 2018. centro comercial de 180 locales
- Coordinó un equipo de 25 vigilantes en tres turnos, con una rotación de personal por debajo del 10%.
- Redujo los hurtos en establecimientos comerciales en un 18% con nuevos protocolos de control.
Técnica de Seguridad, Consultora de Riesgos Meridian
sep 2010 – feb 2014. consultora de análisis de riesgos corporativos
- Elaboró planes de autoprotección para más de 20 empresas cliente conforme a la normativa vigente.
- Realizó auditorías de seguridad física en oficinas y almacenes de clientes del sector retail.
Formación
Universidad Complutense de Madrid
Grado en Criminología, Criminología. sep 2006 – jun 2010
Entidad homologada por el Ministerio del Interior
Curso de Director de Seguridad, habilitación TIP, Dirección de Seguridad. ene 2013 – jul 2013
Aptitudes
Planificación de seguridad integral, Gestión de presupuestos, Relación con Fuerzas de Seguridad, Videovigilancia centralizada, Planes de autoprotección, Gestión de contratas, Liderazgo de equipos, Análisis de riesgos, Gestión de crisis
Idiomas
Español, Inglés
Certificados y premios
- Habilitación de Director de Seguridad, Ministerio del Interior, 2013
- Certificación en Gestión de Riesgos Corporativos, Entidad especializada, 2017
Por qué funciona este diseño
Un diseño ejecutivo en azul marino transmite autoridad y solvencia, la combinación que se espera de un perfil directivo responsable de la seguridad de toda una organización.
Consejos de currículum para este puesto
- Incluye siempre tu habilitación de Director de Seguridad, es un requisito legal excluyente para el puesto.
- Aporta el tamaño de la organización gestionada, número de centros, presupuesto o personal a cargo.
- Muestra resultados de negocio, reducción de incidentes o de costes, no solo funciones de coordinación.
- Destaca tu relación directa con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, es un valor diferencial en este nivel.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre Director de Seguridad y Jefe de Seguridad en el currículum?
El Director de Seguridad requiere una habilitación específica del Ministerio del Interior y asume la responsabilidad legal del plan de seguridad de la empresa. Indícalo con claridad en el título si dispones de ella.
¿Debo incluir el presupuesto que he gestionado?
Sí, es un dato muy relevante en un puesto directivo, ya que demuestra el nivel de responsabilidad y la escala de la organización en la que has trabajado.