Currículum de Director Comercial: ejemplo y plantilla
Un currículum de Director Comercial debe dejar claro el crecimiento en ventas conseguido, el tamaño de los equipos liderados y la gestión de cuentas clave, con cifras que demuestren resultados sostenidos.
Los seleccionadores buscan primero cumplimiento de objetivos de venta, capacidad de liderar equipos comerciales y experiencia negociando con grandes cuentas o distribuidores.
Un currículum completo y realista de Director Comercial, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Javier Molina Ortega: Director Comercial
Valencia, España
Resumen
Director Comercial con más de doce años de trayectoria en el sector industrial, especializado en expansión territorial y gestión de equipos de ventas. Ha liderado equipos de hasta catorce comerciales y logrado un crecimiento sostenido de la facturación del 26% en tres años. Aporta visión estratégica combinada con cercanía al cliente y a la fuerza de ventas.
Experiencia laboral
Director Comercial, Industrias Ferpal
sep 2020 – actualidad. fabricante de componentes industriales, 180 empleados
- Lidera un equipo de catorce comerciales en cinco comunidades autónomas.
- Incrementó la facturación un 26% en tres años mediante un nuevo plan de expansión territorial.
- Negocia directamente las diez cuentas de mayor volumen, que representan el 40% de las ventas.
- Implantó un CRM que redujo el ciclo de venta medio de 90 a 60 días.
Jefe de Ventas Regional, Distribuciones Aznar
mar 2015 – ago 2020. distribuidora de suministros industriales
- Gestionó un equipo de seis comerciales en la Comunidad Valenciana y Murcia.
- Superó el objetivo anual de ventas cuatro años consecutivos, con un máximo del 112%.
- Abrió quince cuentas nuevas de distribución que aportaron 800.000 euros anuales.
Comercial de Zona, Suministros Bética
sep 2010 – feb 2015. empresa de material eléctrico industrial
- Gestionó una cartera de 45 clientes en la provincia de Valencia.
- Alcanzó el 118% del objetivo de ventas en su segundo año en el puesto.
Formación
Universidad de Valencia
Diplomatura, Ciencias Empresariales. sep 2007 – jun 2010
Aptitudes
Dirección de equipos comerciales, Negociación con grandes cuentas, Planificación de ventas, CRM, Expansión territorial, Análisis de KPI comerciales, Forecast de ventas, Gestión de distribuidores, Presupuestos comerciales
Idiomas
Español, Inglés
Por qué funciona este diseño
Un diseño ejecutivo con tonos oscuros y jerarquía visual clara refleja la autoridad y la orientación a resultados que se esperan de quien dirige el área comercial de una empresa.
Consejos de currículum para este puesto
- Indica siempre el porcentaje de cumplimiento de objetivos anuales, ya que es la métrica que primero mira un director de RRHH.
- Especifica el tamaño del equipo y el territorio gestionado para situar el nivel de responsabilidad.
- Destaca cuentas clave abiertas o retenidas con su valor aproximado en euros o porcentaje de facturación.
- Muestra la evolución entre puestos para dejar clara la progresión desde comercial hasta dirección.
Preguntas frecuentes
¿Cómo reflejo resultados de equipo sin perder mérito individual?
Combina ambos: incluye el resultado global del equipo y añade una cifra o logro concreto que dependiera directamente de tu gestión, como una cuenta negociada personalmente o una decisión estratégica que tomaste.
¿Debo incluir el nombre de clientes importantes?
Solo si no existe cláusula de confidencialidad y aporta valor real, por ejemplo el sector o tamaño de la cuenta. Si no puedes nombrarla, describe su volumen o relevancia sin citar el nombre exacto.