Ejemplo de CV: Especialista en Relocation
Un currículum sólido en relocation debe mostrar dominio de trámites de extranjería, vivienda temporal y coordinación con proveedores, además de la capacidad de acompañar a familias en un proceso estresante con calma y orden.
Los responsables de RRHH y las agencias de movilidad buscan primero experiencia gestionando casos reales, idiomas y resultados medibles como plazos cumplidos o índices de satisfacción del empleado trasladado.
Un currículum completo y realista de Especialista en Relocation, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Laura Escudero Vidal: Especialista en Relocation
Valencia, España
Resumen
Especialista en relocation con 6 años gestionando traslados internacionales de empleados y sus familias para empresas multinacionales. Coordina vivienda temporal, trámites de NIE y escolarización, y en 2025 gestionó más de 140 expedientes con un índice de satisfacción del 96 por ciento y cero incidencias graves en plazos.
Experiencia laboral
Relocation Manager, Iberia Mobility Solutions
mar 2022 – actualidad. consultora de movilidad internacional para empresas del IBEX
- Gestiona una cartera de 45 expedientes activos al año coordinando vivienda, colegios y trámites de visado.
- Redujo el tiempo medio de instalación de 21 a 14 días negociando acuerdos marco con inmobiliarias locales.
- Supervisa a dos coordinadoras junior y forma a nuevos proveedores en protocolo de atención al empleado.
Especialista en Relocation, GlobalMove Consulting
jun 2019 – feb 2022. agencia de relocation con oficinas en Madrid y Lisboa
- Tramitó NIE, empadronamiento y apertura de cuentas bancarias para más de 80 empleados expatriados.
- Diseñó una guía de bienvenida en tres idiomas adoptada por toda la consultora.
Coordinadora de Movilidad Internacional, Expat Solutions Barcelona
sep 2018 – may 2019. boutique de servicios para expatriados
- Apoyó la búsqueda de vivienda temporal y visitas guiadas de barrio para familias recién llegadas.
- Atendió el teléfono de emergencias 24 horas rotando con el equipo durante los primeros meses.
Formación
Universidad de Valencia
Grado, Turismo. sep 2014 – jun 2018
Aptitudes
Gestión de la movilidad internacional, Trámites de NIE y visados, Búsqueda de vivienda temporal, Negociación con proveedores, Atención al cliente multicultural, Gestión de presupuestos, Coordinación de mudanzas, Herramientas CRM, Planificación logística
Idiomas
Español, Inglés, Francés
Por qué funciona este diseño
Un diseño ordenado con tonos azules o verde agua transmite la calma y la fiabilidad que necesitas para acompañar a familias en un momento de cambio y algo de incertidumbre.
Consejos de currículum para este puesto
- Cuantifica siempre el número de expedientes o familias gestionadas por año, es el dato que más valoran las agencias.
- Menciona los idiomas con nivel real, es una de las primeras cosas que filtra un reclutador de movilidad internacional.
- Incluye herramientas de CRM o gestión de casos que domines, muestran que puedes escalar tu volumen de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Debo incluir los idiomas que hablo aunque sean básicos?
Sí, indica el nivel real de cada uno. En relocation cualquier idioma adicional suma, aunque sea conversacional, porque facilita el trato con familias de distintos países.
¿Qué logro destaco si aún no tengo muchos años de experiencia?
Destaca el número de casos gestionados, la reducción de tiempos de instalación o la satisfacción de los empleados atendidos, aunque los volúmenes sean modestos.