Ejemplo de CV: Responsable de Captación de Fondos
Un currículum eficaz para este puesto debe mostrar resultados concretos de campañas de captación, gestión de donantes y experiencia coordinando eventos benéficos o solicitudes de subvenciones con cifras reales.
Las entidades sociales buscan primero capacidad de comunicación persuasiva, gestión de bases de datos de donantes y evidencia de haber cumplido o superado objetivos económicos anuales.
Un currículum completo y realista de Responsable de Captación de Fondos, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Carmen Reyes Molina: Responsable de Captación de Fondos
Sevilla, España
Resumen
Responsable de captación de fondos con seis años de experiencia en el tercer sector, especializada en donación individual recurrente y captación de empresas colaboradoras. Ha incrementado la base de socios en un 32 por ciento en dos años y coordina campañas anuales que superan los 500.000 euros recaudados.
Experiencia laboral
Responsable de Captación de Fondos, Fundación Puente Verde
ene 2023 – actualidad. ONG dedicada a proyectos de infancia y educación
- Incrementó la base de socios recurrentes un 32 por ciento en dos años, superando los 4.200 donantes
- Coordinó la campaña anual de Navidad que recaudó 180.000 euros, un 20 por ciento más que el año anterior
- Gestiona alianzas con 15 empresas colaboradoras que aportan más de 300.000 euros al año
- Implantó un CRM de donantes que redujo la tasa de baja de socios en un 9 por ciento
Técnica de Captación de Fondos, Asociación Raíces Solidarias
sep 2020 – dic 2022. ONG de cooperación al desarrollo
- Organizó tres eventos benéficos anuales que recaudaron una media de 45.000 euros cada uno
- Redactó y presentó cinco solicitudes de subvención pública, con una tasa de éxito del 60 por ciento
- Gestionó la comunicación con donantes por correo y teléfono, mejorando la retención un 12 por ciento
Formación
Universidad de Sevilla
Grado, Trabajo Social. sep 2015 – jun 2019
Aptitudes
Captación de socios, Gestión de donantes, CRM de fundraising, Redacción de subvenciones, Organización de eventos benéficos, Marketing directo, Comunicación persuasiva, Excel avanzado, Alianzas corporativas
Idiomas
Español, Inglés
Por qué funciona este diseño
Un diseño cálido pero ordenado, con tonos tierra o verde suave, refleja cercanía y confianza sin perder profesionalidad, valores clave para conectar con donantes y entidades colaboradoras. La estructura clara ayuda a destacar cifras de recaudación.
Consejos de currículum para este puesto
- Indica siempre las cifras exactas de recaudación por campaña o evento, es lo primero que revisan las entidades del tercer sector.
- Destaca tu experiencia con CRM de donantes o bases de datos, cada vez se exige más manejo de herramientas digitales de fundraising.
- Menciona la tasa de retención o fidelización de socios si la conoces, demuestra visión estratégica más allá de captar donaciones puntuales.
- Incluye alianzas con empresas o subvenciones conseguidas, muestra capacidad de diversificar fuentes de ingresos.
Preguntas frecuentes
Debo incluir cifras de recaudación aunque sean modestas
Sí, cualquier cifra concreta aporta más credibilidad que una descripción genérica de funciones, incluso si el importe es pequeño refleja resultados reales y medibles.
Cómo destaco si vengo del voluntariado y no de un puesto remunerado
Describe el voluntariado con el mismo detalle que un empleo, incluyendo cifras de eventos organizados o fondos recaudados, muchas entidades valoran esa experiencia igual que un puesto formal.