Currículum de Formadora Corporativa: ejemplo y plantilla
Un currículum eficaz de formador corporativo combina resultados de negocio, dominio de metodologías de facilitación y experiencia impartiendo formación a distintos niveles, desde plantilla operativa hasta mandos intermedios.
Las empresas buscan primero evidencia de mejora medible tras la formación, capacidad de diseñar contenidos propios y comodidad hablando ante grupos numerosos.
Un currículum completo y realista de Formadora Corporativa, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Marta Iglesias Coll: Formadora Corporativa
Barcelona, España
Resumen
Formadora corporativa con más de doce años diseñando e impartiendo programas de habilidades comerciales y liderazgo para empresas de distintos sectores. Ha formado a más de 1.500 profesionales, logrando una valoración media de 4,6 sobre 5 en las encuestas de satisfacción y mejoras documentadas de hasta el 18% en conversión de ventas tras sus programas.
Experiencia laboral
Formadora Corporativa Senior, Grupo Segre Consultoría de Formación
abr 2018 – actualidad. consultora de formación para empresas
- Diseño e imparto 40 sesiones formativas al año para equipos comerciales y de atención al cliente.
- Logré una valoración media de 4,6 sobre 5 en las encuestas de satisfacción de los últimos tres años.
- Desarrollé un programa de liderazgo para mandos intermedios adoptado por seis empresas cliente.
- Gestiono la bonificación FUNDAE de más de 200.000 euros anuales en acciones formativas.
Formadora de Habilidades Comerciales, Modarte Retail Formación
jun 2013 – mar 2018. cadena de retail con formación interna propia
- Formé a más de 600 empleados de tienda en técnicas de venta y atención al cliente.
- Contribuí a una mejora del 18% en la tasa de conversión tras el rediseño del programa formativo.
- Coordiné la formación de acogida para nuevas incorporaciones en 25 tiendas.
Técnica de RRHH y Formación, Textil Monfort
sep 2011 – may 2013. empresa textil con planta de producción
- Organicé el plan de formación anual de la plantilla, con más de 300 horas impartidas.
- Gestioné los expedientes de bonificación de formación ante la Fundación Tripartita.
Formación
Universidad de Barcelona
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Recursos Humanos. sep 2007 – jun 2011
Aptitudes
Diseño de programas formativos, Facilitación de grupos, Evaluación de competencias, Formación en liderazgo, LMS Cornerstone, Oratoria, Gestión del cambio, Bonificación FUNDAE
Idiomas
Español, Catalán, Inglés
Certificados y premios
- Formador de Formadores, Cámara de Comercio de Barcelona, 2012
Por qué funciona este diseño
Un estilo energético pero ordenado, con acentos de color que transmiten dinamismo sin perder seriedad, encaja con el perfil de alguien que capta la atención de un grupo y a la vez organiza contenidos complejos.
Consejos de currículum para este puesto
- Incluye el número de personas formadas al año, es la métrica que más rápido comunica tu experiencia.
- Añade resultados de negocio ligados a tu formación, como mejoras en ventas o reducción de incidencias.
- Menciona tu experiencia con la gestión de bonificaciones FUNDAE si la tienes, es muy valorada en España.
- Especifica el tipo de público al que has formado, no es lo mismo formar a comerciales que a directivos.
Preguntas frecuentes
Cómo destaco si mi experiencia de formación es interna y no como consultora externa
Es igual de válida. Detalla el número de horas impartidas, los temas cubiertos y cualquier mejora medible, como reducción de errores o aumento de productividad tras tus formaciones.
Debo incluir certificaciones pedagógicas si mi experiencia viene de otro área
Sí, un certificado de Formador de Formadores o similar aporta credibilidad, especialmente si tu trayectoria previa es técnica o comercial en lugar de puramente formativa.