Ejemplo de CV: Coordinadora de actividades socioculturales
Un currículum de coordinación de actividades destaca cuando muestra creatividad para diseñar talleres, capacidad de adaptar propuestas a distintos niveles de movilidad y datos claros de participación de los usuarios.
Las residencias y centros de día valoran sobre todo la energía, la organización de calendarios de actividades y la coordinación con familias, voluntariado y personal sanitario.
Un currículum completo y realista de Coordinadora de actividades socioculturales, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Beatriz Santos Marín: Coordinadora de actividades socioculturales
San Sebastián, España
Resumen
Coordinadora de actividades socioculturales con 9 años de experiencia en residencias y centros de día en San Sebastián. Diseña y dirige el programa de ocio para 110 residentes, con una participación media del 70 por ciento en los talleres semanales. Especializada en actividades de memoria, psicomotricidad y adaptación a movilidad reducida.
Experiencia laboral
Coordinadora de actividades, Residencia Miramón
ene 2021 – actualidad. residencia de mayores con 110 plazas
- Diseña y dirige el calendario de actividades para 110 residentes, con participación media del 70 por ciento.
- Coordina un equipo de 4 voluntarios y 2 animadoras en la ejecución diaria de talleres.
- Adapta las sesiones de psicomotricidad y memoria a distintos niveles de movilidad y deterioro cognitivo.
- Organiza salidas culturales mensuales que han pasado de 10 a 35 participantes en dos años.
Animadora sociocultural, Centro de Día Ategorrieta
ene 2018 – dic 2020. centro de día para personas mayores
- Impartió talleres de memoria y estimulación cognitiva a grupos de 12 personas mayores.
- Organizó actividades intergeneracionales con un colegio cercano, valoradas muy positivamente por familias.
Monitora de ocio y tiempo libre, Campamentos Guipúzcoa Activa
jul 2016 – ago 2017. campamentos de verano infantiles y juveniles
- Dinamizó actividades de ocio para grupos de 20 niños y adolescentes durante dos veranos.
- Organizó talleres de manualidades y juegos de agua adaptados a distintos grupos de edad.
- Colaboró en la coordinación de las salidas semanales a la playa junto al resto del equipo de monitores.
Formación
IES Easo, San Sebastián
Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística, Animación Sociocultural. sep 2014 – jun 2016
Aptitudes
Diseño de programas de animación para mayores, Talleres de memoria y psicomotricidad, Organización de salidas y excursiones, Coordinación de voluntariado, Evaluación de participación de usuarios, Adaptación de actividades a movilidad reducida, Gestión de presupuesto de ocio, Trabajo en equipo interdisciplinar
Idiomas
Español, Euskera, Inglés
Certificados y premios
- Título de Monitor de Tiempo Libre, Gobierno Vasco, 2016
Por qué funciona este diseño
Una plantilla animada pero ordenada, con colores cálidos y buena legibilidad, transmite la energía y cercanía necesarias para dinamizar actividades con personas mayores.
Consejos de currículum para este puesto
- Incluye datos de participación en los talleres, es el indicador que mejor refleja el éxito de tu programación.
- Menciona el tamaño del equipo o del voluntariado que coordinas, aporta contexto sobre tu nivel de responsabilidad.
- Describe cómo adaptas actividades a distintos niveles de movilidad o deterioro cognitivo, muy valorado en residencias.
- Añade tu título de monitor de tiempo libre si lo tienes, suele ser un requisito o un extra muy apreciado.
Preguntas frecuentes
¿Sirve la experiencia con niños para trabajar en animación con personas mayores?
Sí, las competencias de dinamización, creatividad y organización de grupos son transferibles. Destaca esa experiencia previa y complétala con formación o prácticas específicas en el colectivo de personas mayores.
¿Cómo demuestro creatividad en un currículum sin adjuntar fotos de actividades?
Describe el tipo de talleres que has diseñado y sus resultados, por ejemplo participación o repetición de la actividad. Si tienes portfolio o redes del centro, puedes mencionarlo como referencia adicional en la entrevista.