Pravidla pro životopis v zemi Nový Zéland

Co zaměstnavatelé v zemi Nový Zéland očekávají na dokumentu CV / Resume, co jim zákon dovoluje požadovat a kde si obojí odporuje.

Říkejte tomu CV pro Nový Zéland nebo resume pro Nový Zéland: je to stejný dokument. Zaměstnavatelé tam obvykle chtějí, aby byl napsaný v Angličtina.

Toto je výzkum, ne právní poradenství. Pracovní právo a právo na ochranu osobních údajů se mění, ve federálních zemích záleží na krajských a zemských pravidlech a praxe se liší podle odvětví a úrovně pozice. Každý záznam ukazuje, kdy byl vyhledán a jak si jsme jistí. Tam, kde nebylo zveřejněno nic spolehlivého, stojí Nenalezeno místo odhadu.

Zákon a praxe vedle sebe

Popisek vpravo ukazuje, co očekává místní nábor. Dva řádky pod ním jsou zákon a zvyk, které si často odporují.

Fotografie: Nepovinné

Volitelné, neobvyklé v moderní praxi, stále více odrazováno kvůli obavám z diskriminace

Co říká zákon: Žádný právní požadavek; chráněno podle Zákona o lidských právech 1993 a Zákona o soukromí 2020 - zaměstnavatelé nesmí diskriminovat na základě chráněných charakteristik nebo vyžadovat zbytečné osobní informace

Datum narození: Neobvyklé

Neobvyklé, mělo by se vyhýbat kvůli riziku diskriminace na základě věku

Co říká zákon: Žádný právní požadavek pro uchazeče; Zákon o soukromí 2020 a Zákon o lidských právech 1993 omezují sběr zaměstnavatelem

Rodinný stav: Vyhněte se

Vyhnout se - není vyžadováno a vytváří riziko diskriminace

Co říká zákon: Žádný právní požadavek; Zákon o lidských právech 1993 zakazuje diskriminaci na základě rodinného stavu

Pohlaví: Nepovinné

Volitelné, ale neobvyklé - moderní praxe se vyhýbá, pokud není specifické pro roli

Co říká zákon: Není vyžadováno; zákon o právech člověka z roku 1993 chrání před diskriminací na základě pohlaví

Národnost: Nepovinné

Volitelné, typicky řešeno v rozhovoru, pokud je relevantní oprávnění k zaměstnání

Co říká zákon: Zákon o zaměstnaneckých vztazích z roku 2000 se vztahuje na pracovníky; bez konkrétního požadavku na životopis, ale stav imigrace může být relevantní pro zaměstnání

Číslo národního průkazu totožnosti: Vyhněte se

Vyhnout se - sbírat pouze v případě potřeby a vyžaduje se bezpečné uložení

Co říká zákon: Žádný požadavek; Zákon o soukromí 2020 omezuje sběr čísla NZeID/IRD

Zbytek záznamu

Místní název dokumentu: CV / Resume
Jazyk pro odeslání: Angličtina
Obvyklá délka: 1-2 strany typicky
Očekávané údaje o adrese: Volitelné, typicky jen město/předměstí, nikoli úplná adresa
Podpis a datum: Psaný podpis a datum jsou volitelné; žádný formální požadavek
Úředně předepsaný formulář: Žádné - Europass se používá v některých sektorech, ale není povinný
Náboženství, etnicita nebo kasta: Zákon o právech člověka 1993 zakazuje diskriminaci; bez požadavku na životopis
Zdraví, zdravotní postižení nebo těhotenství: Zákon o soukromí 2020 a zákon o právech člověka 1993; zákon o podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením 1999 - zveřejnění je volitelné, nesmí znevýhodňovat uchazeče
Další obvyklé přílohy: Reference se běžně požadují; kvalifikace a certifikáty pro profesionální role
Zaměstnavatel se nesmí ptát na: Fotografie, datum narození, rodinný/rodinný stav, zdravotní/postižení (pokud není specifické pro práci), národní ID, etnický původ, sexuální orientace, trestní rejstřík (s omezenými výjimkami)
Uvedené zákony: Zákon o právech člověka 1993, Zákon o zaměstnaneckých vztazích 2000, Zákon o soukromí 2020, Zákon na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením 1999
Režim ochrany osobních údajů: Zákon o soukromí 2020 (pozměněno 2020 s silnějšími zásadami); dohled komisaře pro ochranu soukromí
Antidiskriminační zákony: Zákon o právech člověka 1993 (pohlaví, genderová identita, sexuální orientace, rodinný stav, náboženské přesvědčení, etické přesvědčení, zdravotní postižení, věk, národní nebo etnický původ, politické názory, stav zaměstnání); Zákon o zaměstnaneckých vztazích 2000
Zdroj v místním jazyce: Pouze angličtina

Odkud to pochází

Vyhledáno 2026-08-15. Nezávisle zkontrolováno 2026-08-15. Spolehlivost: Vysoká. Výsledek této kontroly: Potvrzeno.

Poznámky: Nový Zéland má dobře zdokumentované pracovní právo odrážející tradici Commonwealthu a silné ochrany soukromí/antidiskriminace. Zákon o soukromí 2020 významně omezuje sběr osobních údajů zaměstnavatelem v životopisech. Fotografie a datum narození jsou právní, ale stále více se v praxi desenní.

Zjištěno pomocí AI asistentů podle písemného kontrolního seznamu a poté nezávisle zkontrolováno. Jak jsme to zjišťovali