Правила за автобиография в Мозамбик
Какво очакват работодателите в Мозамбик върху Currículo Vitae, какво позволява законът да поискат и къде двете се разминават.
Наричайте го CV за Мозамбик, автобиография за Мозамбик или Currículo Vitae: това е един и същ документ. Работодателите там обикновено го искат написан на Португалски.
Това е проучване, не правен съвет. Трудовото право и правото за защита на данните се променят, правилата на щати и провинции имат значение във федеративните държави, а практиката се различава по бранш и стаж. Всеки запис показва кога е проверен, кога е препотвърден и колко сме уверени. Където не е публикувано нищо надеждно, пише Не е намерено, вместо предположение.
Закон и практика, едно до друго
Означението вдясно е това, което очаква местната практика при наемане. Двата реда под него са законът и обичаят, които често се разминават.
Снимка: Обичайно
Честосрещано
Какво казва законът: Няма закон, ограничаващ кандидатите от включване на снимки; работодателска дискриминация, защитена от разпоредби за неприкосновеност на Трудов закон 13/2023
Дата на раждане: Обичайно
Честосрещано
Какво казва законът: Закон за труда 13/2023 позволява на работодателите да събират възрастни данни, освен ако не нарушава поверителност; няма обща забрана
Семейно положение: Обичайно
Честосрещано
Какво казва законът: Няма закон, ограничаващ кандидатите от разкриване на семейно положение
Пол: По избор
Факултативно, избягвайте според съвременната най-добра практика
Какво казва законът: Конституцията забранява дискриминацията по основата на пол; трудов закон 13/2023 защитава срещу дискриминация на основата на пол
Националност: Обичайно
Честосрещано
Какво казва законът: Няма закон, ограничаващ кандидатите от посочване на националност
Национален идентификационен номер: Обичайно
Честосрещано
Какво казва законът: Закон за труда 13/2023 позволява събиране, ако е уместно за работата; няма общо ограничение
Останалата част от записа
- Местно име на документа
- Currículo Vitae
- Език за подаване
- Португалски
- Обичайна дължина
- 1-2 страници
- Очаквани данни за адрес
- Текущия адрес е обичайно включен
- Религия, етническа принадлежност или каста
- Закон за труда 13/2023 защищава поверителност; няма изрична забрана на разкриване от кандидат
- Здраве, увреждане или бременност
- Закон за труда 13/2023 позволява на работодателите да изискват медицински тестове; медицински данни защитени чрез разпоредби за поверителност
- Други обичайни приложения
- Препоръки обикновено се очакват
- Работодателят няма право да иска
- Работодателите са запрещени да поискат лични данни, които нарушават приватност без правно обоснование (трудов закон 13/2023)
- Посочени закони
- Закон за труда (Act 13/2023 от 25 август 2023); Конституция на Мозамбик
- Режим за защита на данните
- Проект на закон за защита на личните данни (предоставен на парламента, все още не е приет); трудов закон 13/2023 предоставя частични защити на приватност за данни на служители
- Антидискриминационни закони
- Конституция; трудов закон 13/2023
- Източник на местния език
- Португалски
Откъде идва това
Проверено 2026-08-15. Проверено независимо на 2026-08-15. Увереност: Висока. Резултат от тази проверка: Потвърдено.
Бележки: Мозамбик разработва всеобхватно законодателство за защита на данни, но разчита на Трудов закон 13/2023 за неприкосновеност, свързана със заетост. Закон 13/2023 влезе в сила 21 февруари 2024.
Проучено с AI асистенти по писмен контролен списък, след което проверено независимо. Как проучихме това