Правила за автобиография в Мавритания

Какво очакват работодателите в Мавритания върху السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, какво позволява законът да поискат и къде двете се разминават.

Наричайте го CV за Мавритания или автобиография за Мавритания: това е един и същ документ.

Това е проучване, не правен съвет. Трудовото право и правото за защита на данните се променят, правилата на щати и провинции имат значение във федеративните държави, а практиката се различава по бранш и стаж. Всеки запис показва кога е проверен, кога е препотвърден и колко сме уверени. Където не е публикувано нищо надеждно, пише Не е намерено, вместо предположение.

Закон и практика, едно до друго

Означението вдясно е това, което очаква местната практика при наемане. Двата реда под него са законът и обичаят, които често се разминават.

Снимка: Обичайно

Честосрещано (необходимо за приложения за работна виза - необходими са 3 снимки)

Какво казва законът: Закон № 2017-020 за защита на личните данни; снимките са лични данни, изискващи правилно третиране; няма конкретна заповед или забрана за CV

Дата на раждане: Очаквано

Очаквано

Какво казва законът: Закон № 2017-020 обхваща защита на личните данни

Семейно положение: Обичайно

Честосрещано

Какво казва законът: Закон № 2017-020 обхваща личните данни

Пол: По избор

Факултативно

Какво казва законът: Няма намерено конкретно за CV

Националност: Очаквано

Очаквано

Какво казва законът: Няма намерено конкретно за CV

Национален идентификационен номер: Не е намерено

Не е намерено

Останалата част от записа

Местно име на документа: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Език за подаване: Френски (основен), арабски, английски все повече е приет
Обичайна дължина: 1-2 страници
Очаквани данни за адрес: Град (Нуакшот или релевантен град приемлив)
Религия, етническа принадлежност или каста: Закон № 2017-020 обозначава раса/етнически произход и религия като чувствителни лични данни
Здраве, увреждане или бременност: Закон № 2017-020 обозначава здравословното състояние като чувствителен личен данък
Други обичайни приложения: Копие на биографичния раздел на паспорта; 3 снимки са необходими за приложения за работна виза; сертифицирани копия на университетски сертификати; работни изявления, доказващи опит
Посочени закони: Закон № 2017-020 за защита на личните данни (2017), Закон № 2004-017 (Трудов кодекс - Code du travail), Закон № 2009-027 (9 април 2009 г. изменения на Трудовия кодекс)
Режим за защита на данните: Закон № 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - Орган за защита на личните данни)
Антидискриминационни закони: Трудов кодекс (Loi n° 2004-017 и Loi n° 2009-027)
Източник на местния език: Френски/Арабски

Откъде идва това

Проверено 2026-08-15. Проверено независимо на 2026-08-15. Увереност: Висока. Резултат от тази проверка: Потвърдено.

Бележки: Снимки, необходими за разрешения за работа; закон за защита на данните в сила с регулаторна власт (APD); Членът 13 на Конституцията защитава конфиденциалността; обичаят в Мавритания включва лични подробности в CV

Проучено с AI асистенти по писмен контролен списък, след което проверено независимо. Как проучихме това