Rregullat e CV-së në Mozambik
Çfarë presin punëdhënësit në Mozambik në një Currículo Vitae, çfarë u lejon ligji të kërkojnë, dhe ku të dyja nuk pajtohen.
Quajeni CV për Mozambik, resume për Mozambik, ose Currículo Vitae: është i njëjti dokument. Punëdhënësit atje zakonisht e duan të shkruar në Portugalisht.
Ky është kërkim, jo këshillë ligjore. Ligji i punësimit dhe i mbrojtjes së të dhënave ndryshon, rregullat shtetërore dhe krahinore kanë rëndësi në vendet federale, dhe praktika ndryshon sipas industrisë dhe nivelit. Çdo zë tregon kur u kërkua dhe sa besim kemi. Aty ku nuk është botuar asgjë e besueshme, thuhet Nuk u gjet në vend të një hamendjeje.
Ligji dhe praktika, krah për krah
Etiketa në të djathtë është çfarë pret punësimi lokal. Dy rreshtat poshtë saj janë ligji dhe zakoni, të cilat shpesh nuk pajtohen.
Fotografia: E zakonshme
E zakonshme
Çfarë thotë ligji: Nuk ka ligj që kufizon kërkuesit nga përfshirja e fotografive; diskriminimi i punëdhënësit i mbrojtur nga dispozita të privatësisë të Ligjit të Punës 13/2023
Data e lindjes: E zakonshme
E zakonshme
Çfarë thotë ligji: Ligji i Punës 13/2023 lejon punëdhënësin të mbledhim të dhëna të moshës përveç nëse shkeljnë privatësinë; nuk ka ndalim të përgjithshëm
Gjendja civile: E zakonshme
E zakonshme
Çfarë thotë ligji: Nuk ka ligj që kufizon kërkuesit nga zbulimi i statusit marital
Gjinia: Opsionale
I nevojshëm, shmang sipas praktikës më të mirë moderne
Çfarë thotë ligji: Kushtetuta ndalon diskriminimin bazuar në seks; Ligji i Punës 13/2023 mbrojtë kundër diskriminimit bazuar në gjinisë
Kombësia: E zakonshme
E zakonshme
Çfarë thotë ligji: Nuk ka ligj që kufizon kërkuesit nga deklarimi i kombësisë
Numri i identitetit kombëtar: E zakonshme
E zakonshme
Çfarë thotë ligji: Ligji i Punës 13/2023 lejon mbledhjen nëse relevant për punën; nuk ka kufizim të përgjithshëm
Pjesa tjetër e zërit
- Emri lokal i dokumentit
- Currículo Vitae
- Gjuha për ta dorëzuar
- Portugalisht
- Gjatësia tipike
- 1-2 faqe
- Detaji i adresës i pritur
- Adresa aktuale zakonisht e përfshirë
- Feja, etnia ose kasta
- Ligji i Punës 13/2023 mbron privatësinë; nuk ka ndalim eksplicite për shpërfaqje të aplikantit
- Shëndeti, aftësia e kufizuar ose shtatzënia
- Ligji i Punës 13/2023 lejon punëdhënësin të kërkojnë teste mjekësore; të dhënat mjekësore të mbrojtura nën dispozita privatësie
- Bashkëngjitje të tjera të zakonshme
- Referencat zakonisht priten
- Punëdhënësi nuk mund të kërkojë
- Punëdhënësit e ndaluar të kërkojnë të dhënat personale që shkeljesisht privatësinë pa justifikim ligjor (Ligji i Punës 13/2023)
- Ligje të përmendura
- Ligji i Punës (Ligji 13/2023 i 25 gusht 2023); Kushtetuta e Mozambikut
- Regjimi i mbrojtjes së të dhënave
- Projektligji i Mbrojtjes të Të Dhënave Personale (i dorëzuar në Parlament, ende nuk është miratuar); Ligji i Punës 13/2023 ofron mbrojtje të pjesshme të privatësisë për të dhënat e punonjësit
- Ligje kundër diskriminimit
- Kushtetuta; Ligji i Punës 13/2023
- Burimi në gjuhën lokale
- Portugalisht
Nga vjen kjo
Kërkuar 2026-08-15. Kontrolluar në mënyrë të pavarur 2026-08-15. Besueshmëri E lartë. Rezultati i atij kontrolli: E konfirmuar.
Shënime: Mozambiku po zhvillon legjislacion gjithëpërfshirës të mbrojtjes të dhënave, por mbështetet në Ligjin e Punës 13/2023 për privatësinë lidhur me punësimin. Ligji 13/2023 hyri në fuqi 21 shkurt 2024.
Kërkuar me asistentë AI duke punuar nga një listë kontrolli e shkruar, pastaj kontrolluar në mënyrë të pavarur. Si e kërkuam këtë