Rregullat e CV-së në Madagaskar

Çfarë presin punëdhënësit në Madagaskar në një Curriculum Vitae (French/English), çfarë u lejon ligji të kërkojnë, dhe ku të dyja nuk pajtohen.

Quajeni CV për Madagaskar ose resume për Madagaskar: është i njëjti dokument. Punëdhënësit atje zakonisht e duan të shkruar në Frëngjisht, anglisht, malagasisht.

Ky është kërkim, jo këshillë ligjore. Ligji i punësimit dhe i mbrojtjes së të dhënave ndryshon, rregullat shtetërore dhe krahinore kanë rëndësi në vendet federale, dhe praktika ndryshon sipas industrisë dhe nivelit. Çdo zë tregon kur u kërkua dhe sa besim kemi. Aty ku nuk është botuar asgjë e besueshme, thuhet Nuk u gjet në vend të një hamendjeje.

Ligji dhe praktika, krah për krah

Etiketa në të djathtë është çfarë pret punësimi lokal. Dy rreshtat poshtë saj janë ligji dhe zakoni, të cilat shpesh nuk pajtohen.

Fotografia: E pritur

E pritur (80% e punësimeve në Madagaskar priten përfshirjen e fotografisë së identitetit profesional)

Çfarë thotë ligji: Ligji Nr. 2014-038 për Mbrojtjen e të Dhënave Personale zbatohet; fotografia është të dhëna personale që kërkon trajtim të duhur, por nuk është detyrim ligjor

Data e lindjes: E pritur

E pritur

Çfarë thotë ligji: Ligji Nr. 2014-038 trajon moshën/datën e lindjes si të dhëna personale subjekt të kërkesave të mbrojtjes

Gjendja civile: E pritur

E pritur (zakonisht përfshihet)

Çfarë thotë ligji: Ligji Nr. 2014-038 merret me statusin marital si të dhëna personale

Gjinia: Opsionale

Opsionale

Çfarë thotë ligji: Ligji Nr. 2014-038 merret me të dhënat personale; nuk ka kufizimet specifik për përfshirjen në CV

Kombësia: E pritur

E pritur

Çfarë thotë ligji: Ligji Nr. 2014-038

Numri i identitetit kombëtar: Nuk u gjet

Nuk u gjet

Pjesa tjetër e zërit

Emri lokal i dokumentit: Curriculum Vitae (French/English)
Gjuha për ta dorëzuar: Frëngjisht, anglisht, malagasisht
Gjatësia tipike: 1-2 faqe për junior; deri në 3 faqe për senior
Detaji i adresës i pritur: Adresa e plotë me përmendjen e rrethi kërkohet
Formulari zyrtarisht i përcaktuar: Konvencioni i emërtimit të skedarit i rekomanduar: CV_Mbiemri_Emri_YYYY.pdf
Feja, etnia ose kasta: Ligji Nr. 2014-038 cakton prejardhjen racore/etnike si të dhëna sensitive personale
Shëndeti, aftësia e kufizuar ose shtatzënia: Ligji Nr. 2014-038 cakton shëndetin si të dhëna sensitive personale
Bashkëngjitje të tjera të zakonshme: Foto profesionale e madhësisë pasaporte kërkohet për aplikimet e vizës punëtore; pastrim policie; kopje të diplomave
Punëdhënësi nuk mund të kërkojë: Nuk e specifikim në mënyrë eksplicite, por ligji i mbrojtjes të dhënave kufizon përpunimin e kategorive sensitive
Ligje të përmendura: Ligji Nr. 2014-038 për Mbrojtjen e të Dhënave Personale (16 dhjetor 2014)
Regjimi i mbrojtjes së të dhënave: Ligji Nr. 2014-038 + Komisioni Madagaskari për Informatikën dhe Liritë (CMIL) - autoriteti themeluar dhjetor 2023, por jo plotësisht operacional; merr frymë nga Direktiva e BE-së 95/46/EC
Burimi në gjuhën lokale: Frëngjisht

Nga vjen kjo

Kërkuar 2026-08-15. Kontrolluar në mënyrë të pavarur 2026-08-15. Besueshmëri E lartë. Rezultati i atij kontrolli: E korrigjuar.

Shënime: Ligji ekziston, por autoriteti i mbrojtjes të dhënave (CMIL) jo ende i themeluar dhe jo të gjitha seksionet në fuqi; fotografia pritet si zakon edhe pse është ligjërisht opsionale; detale personale si statusi marital mbeten zakonisht të pritshmëm nga rekrutuesi

Kërkuar me asistentë AI duke punuar nga një listë kontrolli e shkruar, pastaj kontrolluar në mënyrë të pavarur. Si e kërkuam këtë