CV reeglid riigis Austraalia
Mida tööandjad riigis Austraalia dokumendil Resume (CV less common) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Austraalia jaoks või resümeeks riigi Austraalia jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Inglise.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Väldi
Vältida; foto kaasamine võib võimaldada vanus- või välimuse diskrimineerimist
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; vanuse diskrimineerimise tööhõive seadus 2004 ja föderaalse diskrimineerimise vastane seadus piirali vanuse/välimuse põhist sõelumist
Sünniaeg: Väldi
Vältida; vanuse mittekaasamine on parim praktika
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; vanuse diskrimineerimise tööhõive seadus 2004 piirab vanuse põhist diskrimineerimist
Perekonnaseis: Väldi
Vältida; pole oodatav
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet pole
Sugu: Väldi
Vältida; pole kaasatud kaasaegses praktikas
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet pole; soodiskrimineerimine keelatud soodiskrimineerimise vastase seaduse 1984 alusel (nüüd diskrimineerimise vastase seaduse osa)
Kodakondsus: Ei leitud
Viisa staatus sageli märgitud eraldi sponsorluse rollide jaoks; mitte peamises resoluutses
Mida seadus ütleb: Viisa sponsorlusel võib olla vaja deklaratsiooni; Austraalia kodakondus/tööviisamis staatus asjakohane tööhõive jaoks
Isikukood: Ei leitud
TFN antakse tööandjale pärast palkamist, mitte CV-s
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet maksufaili numbrile (TFN) ega muule ID-le CV-l pole
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Resume (CV less common)
- Keel, milles esitada
- Inglise
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge, erandlikult 3 lehekülge laialdase kogemuse puhul
- Oodatav aadressi täpsus
- Esilinnas/linn ja postiindeks; täielik tänav aadress pole tavaline
- Allkiri ja kuupäev
- Pole vajalik; digitaalsed CV-d on standard
- Ametlikult ette nähtud vorm
- Ükskik pole; kuid ATS-sõbralikud vormingud on soovitatavad
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- Spetsiifikat nõuet pole; diskrimineerimise vastane seadus (föderaalse) keelustab diskrimineerimise
- Tervis, puue või rasedus
- Spetsiifikat nõuet pole; puude diskrimineerimise vastane seadus 1992 lubab vabatahtlikku avalikustamist ja õiglaste kohanduste taotluseid
- Muud tavapärased lisad
- Viited tavaliselt esitatud eraldi ega taotlusel (tavaliselt 2-3 professionaalset viite); kvalifikatsiooni tõend taotlusel
- Tööandja ei tohi küsida
- Vanus, perekondlik/perekondlik seisund, seksuaalne orientatsioon, rass, etnilisus, usk, puude seisund, terviseteave, ametiühingu liikmesus, kuriteojälg (piiratud eranditega asjaomaste seaduste kohaselt)
- Nimetatud seadused
- Tööelu vanuses diskrimineerimise seadus 2004; Soolise diskrimineerimise seadus 1984; Puude diskrimineerimise seadus 1992; Privaatsuse seadus 1988 (Cth)
- Andmekaitse regulatsioon
- Privaatsuse seadus 1988 (muudetud); Austraalia privaatsuse põhimõtted (APP) 1-13; pole ühtsete terviklikult privaatsuse seadust, mis on GDPR-i samaväärne
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Vanuse diskrimineerimise seadus 2004; Soolise diskrimineerimise seadus 1984; Puude diskrimineerimise seadus 1992; Rassilise diskrimineerimise seadus 1975; Diskrimineerimise vastane seadus (osariikipõhine mõnedes osariikides)
- Kohaliku keele allikas
- Ainult inglise
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Parandatud.
Märkused: Austraalia praktika väldib tugevalt vanuse ja foto avalikustamist vanusediskrimineerimise seaduse tõttu. CV-d ei kasutata - vormistamata CV on valitsev. Rahvuslikku ID numbrit ei kasutata. Soovitused antakse eraldi. 1-2 lehekülge on range standard.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime