Lebenslauf-Regeln in Madagaskar

Was Arbeitgeber in Madagaskar von einem Curriculum Vitae (French/English) erwarten, wonach das Gesetz fragen darf, und wo sich beide widersprechen.

Nennen Sie es ein CV für Madagaskar oder einen Lebenslauf für Madagaskar: Es ist dasselbe Dokument. Arbeitgeber dort erwarten es meist auf Französisch, Englisch, Malagasy geschrieben.

Das ist Recherche, keine Rechtsberatung. Arbeits- und Datenschutzrecht ändert sich, in föderalen Ländern zählen Landes- und Provinzregeln, und die Praxis variiert nach Branche und Erfahrungsstufe. Jeder Eintrag zeigt, wann er recherchiert wurde und wie sicher wir uns sind. Wo nichts Zuverlässiges veröffentlicht wurde, steht Nicht gefunden statt einer Vermutung.

Gesetz und Praxis, nebeneinander

Das Label rechts zeigt, was die örtliche Einstellungspraxis erwartet. Die beiden Zeilen darunter sind das Gesetz und die Gewohnheit, die oft nicht übereinstimmen.

Foto: Erwartet

Erwartet (80 % der madagassischen Einstellungen erwarten ein professionelles Identitätsfoto)

Was das Gesetz sagt: Gesetz Nr. 2014-038 über den Schutz personenbezogener Daten gilt; das Foto ist ein personenbezogenes Datum, das ordnungsgemäß behandelt werden muss, ist aber gesetzlich nicht vorgeschrieben

Geburtsdatum: Erwartet

Erwartet

Was das Gesetz sagt: Gesetz Nr. 2014-038 behandelt Alter/Geburtsdatum als Personendaten, die Schutzanforderungen unterliegen

Familienstand: Erwartet

Erwartet (häufig enthalten)

Was das Gesetz sagt: Gesetz Nr. 2014-038 behandelt den Familienstand als personenbezogenes Datum

Geschlecht: Optional

Optional

Was das Gesetz sagt: Gesetz Nr. 2014-038 behandelt personenbezogene Daten; keine spezifische Einschränkung für die Aufnahme in den Lebenslauf

Staatsangehörigkeit: Erwartet

Erwartet

Was das Gesetz sagt: Gesetz Nr. 2014-038

Ausweisnummer: Nicht gefunden

Nicht gefunden

Der Rest des Eintrags

Örtlicher Name des Dokuments: Curriculum Vitae (French/English)
Sprache für die Einreichung: Französisch, Englisch, Malagasy
Übliche Länge: 1-2 Seiten für Junior; bis zu 3 Seiten für Senior
Erwartete Adressangaben: Vollständige Adresse mit Bezirkangabe erforderlich
Amtlich vorgeschriebene Form: Empfohlene Dateinamenkonvention: Lebenslauf_Nachname_Vorname_YYYY.pdf
Religion, Ethnizität oder Kaste: Gesetz Nr. 2014-038 stuft die rassische/ethnische Herkunft als sensibles personenbezogenes Datum ein
Gesundheit, Behinderung oder Schwangerschaft: Gesetz Nr. 2014-038 stuft Gesundheitsdaten als sensible personenbezogene Daten ein
Weitere übliche Anlagen: Berufliches Passfoto erforderlich für Arbeitsvisum-Anträge; Polizeiliches Führungszeugnis; Diplomkopien
Wonach der Arbeitgeber nicht fragen darf: Nicht ausdrücklich angegeben, aber Datenschutzgesetz beschränkt die Verarbeitung sensibler Kategorien
Genannte Gesetze: Gesetz Nr. 2014-038 über den Schutz personenbezogener Daten (16. Dezember 2014)
Datenschutzregime: Gesetz Nr. 2014-038 + Kommission Madagaskar für Informatik und Freiheiten (CMIL) – Behörde gegründet Dezember 2023, aber noch nicht vollständig operativ; basiert auf EU-Richtlinie 95/46/EG
Quelle in Landessprache: Französisch

Woher das stammt

Recherchiert am 2026-08-15. Unabhängig geprüft am 2026-08-15. Hoch Verlässlichkeit. Ergebnis dieser Prüfung: Korrigiert.

Hinweise: Das Gesetz besteht, aber die Datenschutzbehörde (CMIL) ist noch nicht eingerichtet und nicht alle Abschnitte sind in Kraft; ein Foto wird gewohnheitsmäßig erwartet, obwohl es rechtlich optional ist; persönliche Angaben wie der Familienstand werden von Personalverantwortlichen weiterhin häufig erwartet

Recherchiert mit KI-Assistenten anhand einer schriftlichen Checkliste, dann unabhängig geprüft. Wie wir das recherchiert haben