Rregullat e CV-së në Sri-Lankë
Çfarë presin punëdhënësit në Sri-Lankë në një Curriculum Vitae (Resume), çfarë u lejon ligji të kërkojnë, dhe ku të dyja nuk pajtohen.
Quajeni CV për Sri-Lankë ose resume për Sri-Lankë: është i njëjti dokument. Punëdhënësit atje zakonisht e duan të shkruar në Anglisht.
Ky është kërkim, jo këshillë ligjore. Ligji i punësimit dhe i mbrojtjes së të dhënave ndryshon, rregullat shtetërore dhe krahinore kanë rëndësi në vendet federale, dhe praktika ndryshon sipas industrisë dhe nivelit. Çdo zë tregon kur u kërkua dhe sa besim kemi. Aty ku nuk është botuar asgjë e besueshme, thuhet Nuk u gjet në vend të një hamendjeje.
Ligji dhe praktika, krah për krah
Etiketa në të djathtë është çfarë pret punësimi lokal. Dy rreshtat poshtë saj janë ligji dhe zakoni, të cilat shpesh nuk pajtohen.
Fotografia: E zakonshme
E zakonshme për aplikime vendore/brenda vendit (madhësia pasaporte, veshjeje formale, fytyra 60% e fotografisë, cilësi profesionale, sfond i thjeshtë); Shmangni për kompani ndërkombëtare/me lidhje të huaja dhe startups teknike
Çfarë thotë ligji: Nuk gjendet ligj
Data e lindjes: E zakonshme
E zakonshme/e pritur për aplikime lokale
Çfarë thotë ligji: Nuk gjendet ligj
Gjendja civile: E zakonshme
E zakonshme/e pritur për aplikime lokale
Çfarë thotë ligji: Nuk gjendet ligj
Gjinia: E pazakontë
I pazakonshëm/i nevojshëm
Çfarë thotë ligji: Nuk gjendet ligj
Kombësia: Opsionale
Opsionale
Çfarë thotë ligji: Nuk gjendet ligj
Numri i identitetit kombëtar: Opsionale
Opsionale
Çfarë thotë ligji: Nuk gjendet ligj
Pjesa tjetër e zërit
- Emri lokal i dokumentit
- Curriculum Vitae (Resume)
- Gjuha për ta dorëzuar
- Anglisht
- Formulari zyrtarisht i përcaktuar
- Asnjë gjetur
- Bashkëngjitje të tjera të zakonshme
- Asnjë e përmendet
- Regjimi i mbrojtjes së të dhënave
- Ligji i Mbrojtjes të të Dhënave Personale, Nr. 9 të 2022 (ligji i parë gjithëpërfshirës i mbrojtjes të të dhënave të Sri Lankës)
- Ligje kundër diskriminimit
- Mbrojtje kushtetuese të barazisë; Ligji i Komisionit të të Drejtave të Njeriut të Sri Lankës nº 21 i 1996; Punësim i Grave, Personave të Rinj, dhe Fëmijëve (Ligj Ndryshim) nº 2 i 2021
- Burimi në gjuhën lokale
- Vetëm anglisht
Nga vjen kjo
Kërkuar 2026-08-15. Kontrolluar në mënyrë të pavarur 2026-08-15. Besueshmëri Mesatare. Rezultati i atij kontrolli: E korrigjuar.
Shënime: Të dhënat e kufizuara të botuar mbi kërkesat ligjore. Informacioni i marrë nga bordi punës dhe modelet e CV-je. Nuk gjendet burim statutor. Ndarje e qartë në praktikë midis punëdhënësve vendorë (pritshmëri foto, datë lindeje, status marital) dhe kompanive ndërkombëtare/teknologjike (preferim pa foto, të dhëna personale minimal). Nuk u gjet kornizë ligjore ose mbrojtjes të dhënave autoritare.
Kërkuar me asistentë AI duke punuar nga një listë kontrolli e shkruar, pastaj kontrolluar në mënyrë të pavarur. Si e kërkuam këtë