Lebenslauf-Regeln in China

Was Arbeitgeber in China von einem 简历 (jiǎnlì) erwarten, wonach das Gesetz fragen darf, und wo sich beide widersprechen.

Nennen Sie es ein CV für China, einen Lebenslauf für China oder 简历 (jiǎnlì): Es ist dasselbe Dokument. Arbeitgeber dort erwarten es meist auf Hochchinesisch (Mandarin), Englisch geschrieben.

Das ist Recherche, keine Rechtsberatung. Arbeits- und Datenschutzrecht ändert sich, in föderalen Ländern zählen Landes- und Provinzregeln, und die Praxis variiert nach Branche und Erfahrungsstufe. Jeder Eintrag zeigt, wann er recherchiert wurde und wie sicher wir uns sind. Wo nichts Zuverlässiges veröffentlicht wurde, steht Nicht gefunden statt einer Vermutung.

Gesetz und Praxis, nebeneinander

Das Label rechts zeigt, was die örtliche Einstellungspraxis erwartet. Die beiden Zeilen darunter sind das Gesetz und die Gewohnheit, die oft nicht übereinstimmen.

Foto: Erwartet

Erwartet, Standard in allen Branchen; professionelles Passfoto obligatorisch

Was das Gesetz sagt: Spezifisches Gesetz nicht gefunden; Datenschutzbedenken in Lebenslauf-Kontext nicht vorherrschend

Geburtsdatum: Erwartet

Erwartet, häufig in Bewerbungsformularen und Lebenslauf angefordert

Familienstand: Nicht gefunden

Oft auf strukturierten Formularen angefordert; erwartet in traditionellen Lebenslauf-Formaten

Geschlecht: Nicht gefunden

Oft auf Formularen angefordert; Foto zeigt Geschlecht

Staatsangehörigkeit: Erwartet

Erwartet, Arbeitserlaubnis- und Visastatus-Überprüfung erforderlich

Ausweisnummer: Nicht gefunden

Manchmal angefordert

Der Rest des Eintrags

Örtlicher Name des Dokuments: 简历 (jiǎnlì)
Sprache für die Einreichung: Hochchinesisch (Mandarin), Englisch
Übliche Länge: 1-2 Seiten
Erwartete Adressangaben: Kontaktinformationen erwartet
Unterschrift und Datum: Nicht erwähnt
Amtlich vorgeschriebene Form: Keine identifiziert
Religion, Ethnizität oder Kaste: Keine Schutzmaßnahmen gefunden; namensgestützte Bewertung möglich
Gesundheit, Behinderung oder Schwangerschaft: Manchmal auf Bewerbungsformularen angefordert; Gesundheitsstatus und Schwangerschaft können gefragt werden
Weitere übliche Anlagen: Zwei Lebenslauf-Versionen (Chinesisch und Englisch) typischerweise eingereicht; Foto erforderlich in beiden
Antidiskriminierungsgesetze: Arbeitsgesetz der VR China; Gesetz der VR China zur Beförderung der Beschäftigung; Verordnung zur Beschäftigung von Behinderten; Gesetz zum Schutz der Rechte und Interessen von Frauen (2023)
Quelle in Landessprache: Nur Englisch

Woher das stammt

Recherchiert am 2026-08-15. Unabhängig geprüft am 2026-08-15. Hoch Verlässlichkeit. Ergebnis dieser Prüfung: Korrigiert.

Hinweise: Keine rechtlichen Bestimmungen für CV-Anforderungen gefunden. Arbeitgebererwartungen unterscheiden sich stark von westlicher Praxis: Foto erforderlich, persönliche Daten (Geburtsdatum, Familienstand, Gesundheit) werden routinemäßig in Antragsformularen angefordert ohne rechtliche Beschränkung. Die chinesische CV-Praxis betont die Erfassung persönlicher Informationen; westliche Datenschutzkonzepte gelten nicht. Zweisprachige Einreichung (Chinesisch und Englisch) ist Standard für internationale Rollen

Recherchiert mit KI-Assistenten anhand einer schriftlichen Checkliste, dann unabhängig geprüft. Wie wir das recherchiert haben